Jefe Proyectos Digitalización

En PER Sé Recursos Humanos estamos buscando un/a Jefe/a de Proyecto Digitalización para una empresa industrial asturiana en pleno crecimiento, con fábrica propia, red de delegaciones a nivel nacional y presencia internacional. La compañía atraviesa un momento de expansión sostenida y necesita dar un salto en la forma en que gestiona sus procesos internos: convertir tareas manuales y dependientes de personas concretas en flujos automatizados, documentados y medibles. Esta posición nace para liderar ese cambio, trabajando codo a codo con los equipos de negocio y con los proveedores tecnológicos que dan soporte a la organización. Responsabilidades Te encargarás de identificar, impulsar y dar continuidad a los proyectos de automatización y mejora de procesos de la compañía, desde la idea inicial hasta su implantación real en el día a día de los equipos: • Analizar procesos de negocio junto a los responsables de cada área, detectando qué tareas tiene sentido automatizar y cuáles no. • Coordinar la implantación de soluciones junto a proveedores tecnológicos externos, traduciendo necesidades de negocio en requisitos claros. • Documentar procesos y mantener un criterio propio para evaluar tiempos, alcance y viabilidad de cada iniciativa. • Acompañar a los equipos durante el cambio, gestionando la adopción y resolviendo las resistencias naturales que surgen al modificar la forma de trabajar. • Definir indicadores sencillos que permitan medir el impacto real de cada automatización implantada. • Mantener una visión transversal de las distintas líneas de negocio de la compañía, entendiendo que cada una tiene su propia lógica y sus propias prioridades. Qué buscamos • Experiencia mínima de 2 años coordinando o liderando proyectos de mejora de procesos o implantación de soluciones digitales en entornos empresariales. • Formación en Ingeniería, Informática o áreas afines. • Conocimiento de entornos ERP y herramientas de automatización o reporting; capacidad para definir requisitos y coordinar su implantación con proveedores tecnológicos externos. • Hábito de documentar procesos y comunicar avances de forma estructurada a distintos interlocutores. • Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes áreas de negocio. ¿Por qué unirte? • Salario competitivo en función de la experiencia aportada, con variable por objetivos. • Modelo híbrido, con un día de teletrabajo a la semana. • Un rol con impacto real: la posibilidad de ver cómo tus propuestas se convierten en cambios concretos dentro de la compañía, con margen de maniobra para proponer e implantar. • Formar parte de una empresa que aún tiene mucho recorrido por construir en digitalización, lo que significa más oportunidades de aportar y menos rigidez de procesos ya cerrados. Si te motiva trabajar en una empresa donde los procesos todavía se están construyendo y tu criterio puede marcar una diferencia real, nos encantaría conocerte.