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Oferta verificada hace 5 horas

JEFE/A DE EQUIPO OBRA NUEVA ( Electricidad naval) Ribadeo

Grupo EMENASA·RibadeoPresencialContrato indefinido
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Responsabilidades principales: Coordinar equipos de electricistas navales, realizar montaje, instalación, conexionado y puesta en marcha de equipos eléctricos en proyectos navales.
  • Requisitos clave: Experiencia en sector naval, interpretación de planos eléctricos, mínimo 3 años, residencia en Ribadeo o zona de influencia.
  • Condiciones y beneficios: Incorporación a un grupo industrial con proyectos innovadores en el mercado marino global, en un equipo profesional.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un gran grupo industrial con proyectos innovadores para proveer el mercado marino global con soluciones integradas y satisfacer las demandas actuales y futuras de nuestros clientes. Te incorporarás a un equipo profesional en el que trabajarás en coordinación con diferentes departamentos, aportando soluciones para la ejecución de nuevos proyectos. Requisitos Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior - Electricidad y Electrónica Experiencia mínima Al menos 3 años Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante. Ribadeo o zona de influencia Requisitos mínimos ¿Qué buscamos? · Experiencia en sector naval. · Interpretación planos eléctricos. Tareas: Las tareas principales del puesto serán: -Coordinación del equipo de electricistas navales a cargo -Reuniones con Astillero -Coordinación de actividades con otras empresas que trabajan en el astillero. -Trabajos de movimiento de materiales. -Montaje de canalizaciones y soportado de equipos -Instalación de cuadros, tendido de cable y conexionado de equipos y cuadro -Puesta en marcha de equipos eléctricos La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). El procedimiento de selección estará basado en las capacidades y competencias de las personas candidatas, independientemente del sexo o cualquier otro de discriminación, en especial las derivadas de su orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales. ( Ley 4/2023 de 28 de febrero para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI)

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
21 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 5 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
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postedAt15
Descripción completa20

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