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Oferta verificada hace 5 horas

Jefatura de Confiabilidad Mecánico

Claire Joster·AlcanarPresencialContrato indefinidoEjecutivo
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Responsabilidades principales: Gestionar actividades mecánicas, asegurar disponibilidad de equipos, coordinar trabajos en paros y gestionar recursos técnicos, humanos y materiales.
  • Requisitos clave: Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento mecánico industrial, 2 años en gestión de equipos, conocimientos en ingeniería mecánica o mecatrónica y manejo de SAP y AutoCAD.
  • Formación académica: Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o Industrial, con valorable máster en Administración o Ingeniería, y nivel de inglés A2-B1.
  • Condiciones y habilidades: Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas, organización, confidencialidad, y compromiso con la mejora continua.
  • Condiciones laborales: Trabajo en planta en Alcanar, reportando al Gerente de Mantenimiento, con equipo directo de 1 a 2 colaboradores y coordinación con personal externo.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14.500 Cemex es una compañía global de materiales para la construcción -líder en cemento, concreto premezclado y agregados- con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Jefe de Confiabilidad Mecánico en la Planta de Alcanar, serás responsable de organizar, gestionar y optimizar todas las actividades del área mecánica de la planta, asegurando la máxima disponibilidad de los equipos con costes óptimos, altos estándares de Seguridad y Salud, y una gestión eficiente de recursos humanos y técnicos. Reportarás al Gerente de Mantenimiento y liderarás un equipo directo de 1 a 2 colaboradores, coordinando además personal externo (contratas). Principales Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de todas las normas, procedimientos y políticas de Seguridad y Salud, promoviendo una cultura de cero accidentes. Coordinar y supervisar los trabajos del taller mecánico, tanto de personal propio como de contratas. Planificar, organizar y hacer seguimiento de los trabajos durante los paros de horno. Asegurar la disponibilidad de recursos técnicos, materiales y humanos para trabajos, proyectos y averías. Elaborar especificaciones técnicas y presupuestos de compra en colaboración con el área de Abastos. Gestionar y controlar los repuestos críticos del departamento mecánico. Coordinar actividades con la oficina de planificación y otras áreas de planta. Elaborar y controlar el presupuesto anual del departamento mecánico, asegurando el control de costes. Gestionar y mantener actualizada la documentación técnica mecánica en Oficina Técnica y SAP. Contribuir a la mejora continua de la confiabilidad y disponibilidad de los equipos. Formación Académica: Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o Industrial (o afines). Máster en Administración o Ingeniería (valorable). Nivel de inglés: A2-B1 Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento mecánico industrial. Al menos 2 años con gestión de equipos. Experiencia en la industria cementera o sectores industriales afines. Conocimientos y Habilidades: Conocimientos técnicos en ingeniería mecánica y/o mecatrónica: diseño y cálculo estructural, alineación, tribología, calderería, vibraciones, procesos de fabricación de cemento. Manejo de herramientas informáticas: Office (Word, Excel, Project, PowerPoint, Access), SAP, AutoCAD/Inventor. Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación transversal. Capacidad analítica, resolución de problemas y toma de decisiones. Organización, independencia y asertividad. Control emocional, integridad, compromiso y confidencialidad. Perfil lógico, creativo y orientado a la mejora continua. Compromiso de Diversidad e Inclusión: Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
21 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 5 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
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Descripción completa20

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