Oferta verificada hace 6 horas
INSTALADOR/A CLIMATIZACION
MEG, S.L.ZaragozaPresencialContrato indefinido
25 000 € – 30 000 € / año
Descripción de la oferta
INSTALADOR/A DE CLIMATIZACIÓN
Funciones
La misión principal del puesto será la ejecución y coordinación de proyectos de instalaciones de climatización y refrigeración, así como el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas, asegurando su correcto funcionamiento, seguridad y eficiencia.
Entre sus responsabilidades destacan:
Montaje, instalación y puesta en marcha de sistemas de climatización, ventilación y frío industrial.
Coordinación en obra de los trabajos de instalación, supervisando a instaladores y subcontratas.
Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, con diagnóstico y resolución de averías.
Interpretación de planos, esquemas eléctricos e instrucciones técnicas.
Preparación de documentación básica de obra: reportes de incidencias, partes de trabajo, control de materiales.
Apoyo a la Dirección Técnica en la planificación y seguimiento de proyectos.
Cumplimiento de normativa vigente en seguridad laboral, medio ambiente y eficiencia energética.
Asesoramiento técnico al cliente durante la ejecución y entrega de la instalación.
Competencias personales y profesionales:
Capacidad de organización y supervisión en entornos de obra.
Proactividad, autonomía y resolución de incidencias técnicas.
Orientación al cliente y habilidades de comunicación.
Compromiso con la seguridad y la calidad en el trabajo.
Trabajo en equipo y tolerancia a la presión.
Otros requisitos:
Carnet de conducir en vigor.
Se valorará estar en posesión del carnet de manipulador de gases fluorados.
La presente oferta de empleo y el proceso de selección asociado se desarrollarán conforme a los principios de igualdad de trato y de oportunidades, garantizando la ausencia de cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, origen racial o étnico, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Las candidaturas serán valoradas exclusivamente en atención a criterios objetivos relacionados con la formación, experiencia y competencias profesionales requeridas para el puesto.