Ingeniero/a Industrial – Planta de Producción de Hormigón

Hormigones Casteljón es una empresa referente en el sector de los materiales para la construcción, comprometida con la calidad, la innovación y la mejora continua. Apostamos por el desarrollo profesional de las personas, el trabajo en equipo y la creación de un entorno laboral seguro, colaborativo y orientado a la excelencia. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial para reforzar nuestro equipo y participar activamente en la gestión y optimización de nuestras operaciones productivas. La persona seleccionada asumirá responsabilidades de coordinación y liderazgo dentro de la organización, desarrollando, entre otras, las siguientes funciones: * Supervisión y seguimiento de los procesos de producción. * Coordinación de actividades de mantenimiento e instalaciones. * Gestión operativa de recursos humanos y materiales. * Control y seguimiento de los estándares de calidad. * Apoyo en la implantación y seguimiento de las políticas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). * Impulso de mejoras técnicas, procesos de optimización y proyectos de inversión. * Gestión y seguimiento de procedimientos de calidad y certificaciones. * Elaboración de informes técnicos y análisis de indicadores operativos. * Coordinación con los distintos departamentos para garantizar la eficiencia de las operaciones. Requisitos: * Conocimientos del sector del hormigón y de los procesos productivos asociados a plantas de fabricación. * Conocimientos de materiales de construcción, obras y ejecución de proyectos. * Titulación universitaria en Ingeniería Industrial. * Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales o productivos. * Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. * Habilidades organizativas y de resolución de problemas. * Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. * Valorable experiencia en el sector de la construcción, hormigón o fabricación industrial. Se ofrece: * Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento. * Oportunidad de desarrollo profesional y proyección interna. * Formación continuada por parte de la empresa. * Buen ambiente laboral basado en el compañerismo y el trabajo en equipo. * Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valor aportado. * Vehículo de empresa. * Participación activa en proyectos de mejora y crecimiento de la organización.