HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

EN NOA´S TALENT RECRUITMENT, estamos seleccionando un/a HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER para importante holding europeo creado para convertirse en líder global en productos de baño. Con evidente enfoque a la excelencia, innovación y satisfacción del cliente, la empresa ofrece y fabrica productos y servicios que realzan los espacios de baño, creando una calidad premium atemporal y experiencias inspiradoras. Para alcanzar este nivel de excelencia, la empresa, cuenta con 6 plantas de producción en España, entre los 140 y 200 empleados cada una, alcanzando un global de casi 1.100 empleados en España, todo ello con la finalidad de dar soporte humano a una facturación anual superior a los 250 millones de . Para una de esas plantas, exactamente en la localidad valenciana de Ribaroja de Turia, la empresa está en búsqueda de un Human Resources Business Partner que se encargará de liderar en la fábrica la función de Recursos Humanos, reportando jerárquicamente al Plant Manager y funcionalmente al equipo Corporativo de España, que presta su soporte a todas las plantas de producción del grupo en España. FUNCIONES Gestión integral de la administración de personal (ciclo completo de nómina, contratación, control de presencia y reporting). Interlocución con el comité de empresa, asegurando la correcta comunicación y gestión de documentación laboral. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo aplicable en planta. Despliegue y seguimiento de los procesos de RRHH: selección, onboarding, evaluación del desempeño y formación. Asesoramiento a los responsables de área en materia laboral y de gestión de equipos. Redacción y gestión de medidas disciplinarias, modificaciones contractuales y procesos de salida. REQUISITOS Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia mínima de 4 años en un rol generalista de RRHH, valorable en entorno industrial. Experiencia en gestión de plantillas de volumen (aprox. 150-200 personas) y entornos productivos con turnos. Conocimientos sólidos en legislación laboral, nómina y sistemas como Sistema RED, Siltra o Sage. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (Excel especialmente). Perfil con habilidades comunicativas, autonomía y capacidad de interlocución con comité de empresa. SE OFRECE Banda salarial: 31.000 – 33.000 brutos anuales. Incorporación a grupo industrial consolidado y en crecimiento. Posición clave dentro de la planta con alto nivel de responsabilidad y autonomía. Entorno dinámico y colaborativo con soporte del equipo corporativo de RRHH.