HR manager

Posición: HR Manager - Lucia Marbella Ubicación: Lucia Marbella - Marbella, Málaga Horario: Lunes - Viernes 9:00h -17:30h Contrato: Fijo Discontinuo, 11 meses al año Descripción del Puesto Buscamos un/a HR Manager para liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos de nuestro restaurante Lucia. Esta posición será responsable de gestionar el ciclo completo del empleado, garantizando una excelente experiencia para nuestro equipo desde el proceso de selección hasta el desarrollo y la retención del talento. El/la HR Manager será el principal referente de Recursos Humanos del restaurante, supervisando procesos de reclutamiento, onboarding, relaciones laborales, coordinación de nómina, control del presupuesto de personal y cumplimiento de la legislación laboral. Trabajará estrechamente con el Director General y los responsables de departamento para construir un entorno de trabajo positivo, eficiente y alineado con los estándares de excelencia de Lucia Marbella. Responsabilidades Principales Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para todas las posiciones del restaurante. Definir las necesidades de contratación junto con los responsables de cada departamento. Publicar ofertas de empleo, realizar entrevistas y coordinar el proceso de contratación. Desarrollar relaciones con escuelas de hostelería, agencias de selección y otras fuentes de talento. Garantizar una experiencia positiva para todos los candidatos. Impulsar la promoción interna y los planes de sucesión. Preparar toda la documentación laboral necesaria para la contratación. Realizar el seguimiento de los periodos de prueba y coordinar las evaluaciones iniciales. Actuar como principal punto de contacto para empleados y managers en materia de Recursos Humanos. Asesorar sobre políticas internas, procedimientos y legislación laboral. Gestionar incidencias laborales, conflictos, medidas disciplinarias y procesos de mediación. Realizar investigaciones internas garantizando confidencialidad y objetividad. Coordinar y validar toda la información necesaria para la elaboración de la nómina. Supervisar incidencias de personal, vacaciones, bajas, horas extras, propinas, service charge y demás conceptos variables. Gestionar contratos, renovaciones y documentación legal obligatoria. Supervisar el presupuesto de personal en coordinación con Dirección y Finanzas. Analizar desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas. Elaborar informes periódicos sobre indicadores clave de Recursos Humanos: rotación, absentismo, costes de personal, tiempo de cobertura de vacantes y evolución de plantilla. Actualizar políticas, procedimientos y manuales internos cuando sea necesario. Mantener la confidencialidad de toda la información relacionada con los empleados. Promover los valores y la cultura de Nikki Beach Hospitality Group. Apoyar a los responsables de departamento en el desarrollo y gestión de sus equipos. ¿Qué Buscamos? Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar. Experiencia consolidada en Recursos Humanos dentro del sector de hostelería, restauración, hoteles o empresas de lujo. Amplios conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales. Experiencia gestionando procesos de selección, onboarding, nómina y control de costes laborales. Capacidad analítica y orientación a resultados. Alto nivel de organización y confidencialidad. Dominio de Microsoft Office y sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS). Beneficios Propinas + Service Charge. Bono anual basado en desempeño. Formar parte de un grupo internacional de hospitalidad de lujo con más de 25 años de historia y una cultura enfocada en la excelencia, el desarrollo profesional y la creación de experiencias inolvidables.