GESTOR ADMINISTRATIVO JURIDICO LABORAL

Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y conimplantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Buscamos un/a profesional con experiencia en las gestiones administrativos y que quiera desarrollar su carrera profesional en el departamento de laboral. Tus funciones consistirán en: · Apoyo en la gestión administrativa para el departamento jurídico- laboral. · Gestión y revisión de documentación laboral y administrativa. · Soporte en la preparación de documentación para organismos públicos y procedimientos administrativos. · Archivo, control y organización de documentación jurídico- laboral. · Coordinación con los departamentos de la organización para obtener y enviar la información necesaria para el desarrollo de las tareas. . ¿Cuáles son los requisitos que buscamos? · Experiencia de al menos 3 años en puesto similar, con experiencia en funciones descritas. · Grado Universitario en Relaciones Laborales o experiencia laboral donde se haya obtenido esta experiencia y conocimientos en en el área. · Nivel medio-alto en Office 365 (Excel, Word, Sharepoint & Teams). · Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma ágil y organizada. · Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas. · Capacidad de planificación de gestión de tiempo, organización de tareas. · Resolución y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión · Atención al detalle, confiable en datos y fechas y organizada en la gestión documental. · Capacidad para comunicar y velar por los intereses de la empresa, teniendo que poseer una gran aptitud de persuasión y comunicación tanto oral y como escrita. · Alta orientación al cliente interno y gran capacidad de trabajo en equipo para garantizar la sinergia entre diferentes departamentos, favoreciendo un ambiente de trabajo positivo. · Capacidad de establecimiento de buenas y duraderas relaciones basadas en la confianza, la confidencialidad y la discreción. · Tener enfoque analítico, práctico y creativo para la resolución de problemas. · Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué ofrecemos a la persona que se incorpore? · Contrato indefinido. Proyecto consolidado y en crecimiento. · Retribución económica en consonancia a tu perfil y experiencia. Plan retributivo a 3 años. · Horario laboral: - Jornada de invierno: de lunes a jueves de 08:00 h a 17:30 h con un descanso para comida de 60 minutos y los viernes de 08:00 h a 14:00 h. La entrada y salida puede ser trasladada dentro franja de 1 hora desde las 8 am, siendo la hora de salida trasladada en la misma proporción. - Jornada de verano-Intensiva, del 30 de junio al 31 de agosto, Intensiva: de lunes a viernes de 08 h a 14:30 h. La entrada y salida puede ser trasladada dentro franja de 1 hora desde las 8 de la mañana, siendo la hora de salida trasladada en la misma proporción. · Política de conciliación laboral/personal: ✓ flexibilidad horaria entrada y salida de 1 hora. ✓ 6 días de teletrabajo al mes, tras seis meses de antigüedad. · Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continuo crecimiento.