Gestor/a Family Office

Empresa del sector de la construcción, con una sólida trayectoria en proyectos de obra pública y presencia nacional, selecciona un/a Gestor/a de Family Office, para nuestras oficinas centrales en Valencia. Será responsable de administrar, proteger y hacer crecer el patrimonio, coordinando aspectos financieros, fiscales, inmobiliarios, sucesorios y familiares. Tus funciones serán: 1. Gestión patrimonial y financiera · Definir y supervisar la estrategia de inversión del patrimonio familiar, optimizando la rentabilidad, el riesgo y la liquidez. · Realizar el seguimiento del desempeño de las inversiones y elaborar informes ejecutivos para la propiedad. · Coordinar la relación con entidades financieras y asesores especializados. 2. Planificación fiscal · Coordinar la estrategia fiscal del patrimonio familiar, garantizando la eficiencia tributaria y el cumplimiento de las obligaciones legales. · Colaborar con asesores fiscales en la planificación y optimización de las estructuras patrimoniales. 3. Gestión societaria y mercantil · Supervisar la administración de las sociedades patrimoniales, asegurando el cumplimiento de las obligaciones mercantiles y la correcta gestión documental. 4. Gestión inmobiliaria · Gestionar y optimizar la cartera de activos inmobiliarios, coordinando operaciones, mantenimiento y nuevas oportunidades de inversión. 5. Tesorería y planificación financiera · Supervisar la tesorería y la liquidez del Family Office, garantizando una gestión eficiente de los recursos financieros y las relaciones bancarias. 6. Planificación sucesoria · Coordinar la estrategia de sucesión y transmisión del patrimonio familiar, velando por su continuidad y preservación a largo plazo. 7. Gestión de riesgos y cumplimiento · Identificar y gestionar los principales riesgos patrimoniales, financieros y legales, impulsando una sólida cultura de control interno y cumplimiento normativo. 8. Coordinación de asesores externos · Actuar como interlocutor principal con asesorías externas y otros especialistas, asegurando una gestión integrada y eficiente. 9. Gestión de servicios familiares · Coordinar los servicios personales y patrimoniales de la familia, garantizando una atención personalizada, discreta y alineada con sus necesidades. - Incorporación estable e indefinida en una empresa consolidada en el sector. - Paquete de beneficios orientado al bienestar, la inclusión y el futuro de las personas, que incluye retribución flexible, plan de pensiones de empleo con aportación íntegra a cargo de la empresa y Plan Familia. Si estás buscando nuevos retos, ¡No dudes en inscribirte! Se declara el compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.