Descripción de la oferta
¿CONOCES EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS?
SOMOS UNA GRAN EMPRESA, FORMADA POR DIFERENTES LÍNEAS DE NEGOCIO, especializada en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina.
Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los 5.800 empleados/as distribuidos en 65 delegaciones que existen. Contamos, además, con 19 filiales, siete internacionales y doce con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º.
Responsabilidad social, honestidad, transparencia y tenacidad son algunos de los valores que nos caracterizan, ¿también son los tuyos? ¡Trabajémoslos juntos!
Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a GESTOR/A DE PROYECTOS O&M FOTOVOLTAICOS Y SUBESTACIONES ELÉCTRICAS EN MURCIA.
¿ERES TÚ NUESTRO/A CANDIDATO/A?
Tus funciones serán:
* Estudio económico para la ejecución de proyectos de mantenimiento.
* Gestiones y control de compras de materiales en los proyectos de la actividad.
* Control, vigilancia y seguimiento de la prevención de riesgos laborales.
* Gestión, control y seguimiento de las tareas de calidad que repercuten en su proyecto.
* Negociación con proveedores y subcontratas.
* Documentación y gestión de proyectos y trámites con clientes, administraciones, compañías...
¿Qué te ofrecemos?
* Jornada completa con horarios flexibles.
* Jornada intensiva los viernes del año y los meses de junio, julio, agosto y septiembre.
* Plan de carrera, incorporación a un equipo con amplia experiencia y con proyección de futuro.
* Participación en las campañas TIM: posibilidad de adquirir participaciones de Eiffage.
* Plan de formación en materias especificas desde aspectos técnicos, económicos y de gestión de contratos y de personal.
* Programa de incentivos anuales si se consiguen objetivos.
En el grupo Eiffage Energía Sistemas contamos con nuestro IV Plan de Igualdad para promover la representación equilibrada en todas las áreas de la empresa.