Especialista en Relaciones Laborales y Derecho laboral

Compañía de referencia en el sector de las TELECOMUNICACIONES y ENERGÍA, en pleno proceso de crecimiento y consolidación, busca incorporar un/a especialista en Relaciones Laborales y Derecho laboral para reforzar su Departamento Jurídico y de Relaciones Laborales. Funciones: 1.- Interlocución con la Representación legal de las Personas Trabajadoras: preparación y asesoramiento, con perspectiva estratégica, a la compañía, de cara a las reuniones con comités de empresa y delegados sindicales. 2.-Negociación colectiva y relaciones con patronales del sector. 3.-Gestión de expedientes disciplinarios: recopilación de antecedentes e información, propuesta de medidas, redacción de cartas y seguimiento de expedientes correspondientes. 4.-Redacción modelos y documentación relativa al ciclo de vida del empleado: excedencias, reducciones y adaptaciones de jornada, novaciones y clausulados contractuales, desplazamientos, modificación de condiciones. 5.-Gestión de desvinculaciones de todo tipo (disciplinarios, despidos objetivos, etc.). 6.-Comparecencia en conciliaciones laborales y ante la Inspección de trabajo: redacción de alegaciones e impugnaciones frente a resoluciones IT (sanciones y liquidaciones). 7.-Representación de la empresa en otros organismos. 8.-Diseño e implementación de las políticas, protocolos y procedimientos empresariales en materia laboral, prevención del acoso y resolución de conflictos, según objetivos y directrices globales marcados por la compañía. Garantizando su aplicación y cumplimiento de la legislación laboral. 9.-Diseño/confección y reporte de informes e indicadores cuando le sean solicitados. 10.- Preparación de la documentación e información necesaria para la gestión de los litigios laborales. Coordinación con perspectiva estratégica, de letrados en el ámbito laboral. Representación procesal y defensa judicial cuando sean requeridas.- 11.-Asesoramiento y resolución de consultas y peticiones en materia laboral, cursadas por la compañía. 12.-Asesoramiento y negociación en materia de planes de igualdad. 13.-Diseño e implantación de métodos y tecnologías para la digitalización del área. 14.- Cualesquiera otras que les sean solicitadas por la compañía en el marco de sus competencias. Se ofrece: - Contrato a jornada completa. - Modalidad presencial. - Se valorará experiencia y valía. - Incorporación inmediata. Requisitos: 1.Licenciatura/Grado en Derecho (Máster en RRLL y/o RRHH). 2. Profundos conocimientos de la legislación laboral. 3. Manejo avanzado Excel. 4.Mínimo 5 años de experiencia en posición similar (Preferiblemente sector industrial): -Experiencia en gestión de diversos centros de trabajo (distintas provincias) y convenios colectivos. -Experiencia en negociación con comités de empresa, confección y negociación en materia de planes de igualdad. 5. Habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de negociación, mediación y gestión de conflictos. Proactividad.