Especialista en Administración de RRHH

Desde Adecco, seleccionamos un/a Especialista de Administración de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía de gran tamaño y ámbito internacional, en un entorno dinámico, estructurado y con claras posibilidades de desarrollo profesional. Buscamos un perfil especializado en el área de administración de personal, con una clara orientación al área laboral, acostumbrado a la gestión de volumen, resolución de incidencias y trato habitual con organismos oficiales, que quiera seguir creciendo y desarrollándose dentro de una organización sólida. ¿Cuál será tu misión? Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y conforme a la normativa de la administración de personal, dando soporte experto/a en materia jurídicolaboral y de Seguridad Social, resolviendo incidencias complejas y contribuyendo activamente a la mejora continua de procesos, la implantación de políticas y la automatización, con el objetivo de optimizar la operativa del área y aportar valor al negocio. Funciones principales: Resolución de incidencias laborales complejas y gestión administrativo/a del ciclo de vida de el/la empleado/a. Gestión administrativo/a de personal: contratos, modificaciones, cambios de jornada, absentismo, IT, etc. Garantizando en todo momento el cumplimiento normativo. Interlocución habitual con Seguridad Social y otros organismos oficiales. Soporte en procesos con impacto en nómina (externalizada), aportando conocimiento técnico laboral. Detección de errores, incidencias o configuraciones incorrectas en los sistemas. Uso de herramientas de gestión de RRHH como Oracle y PeopleNet. Colaboración transversal con otros equipos y participación en revisiones y auditorías internas. Participación en iniciativas de mejora de procesos, automatización y eficiencia operativa, valorándose el interés o conocimientos en herramientas de IA. Perfil que buscamos: Al menos 4 años de experiencia en Administración de Personal con enfoque jurídicolaboral. Se valorará especialmente experiencia en entornos de asesoría laboral o similares. Sólidos conocimientos de legislación laboral y procedimientos con Seguridad Social. Perfil muy resolutivo, riguroso y habituado a trabajar con alto volumen de incidencias. Interés por aprender, mejorar procesos y crecer profesionalmente dentro de la compañía. Buen encaje en entornos colaborativos, con mentalidad de trabajo en equipo e innovación. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una organización internacional en crecimiento, con visión global. Amplias posibilidades de desarrollo interno y movilidad futura. Formación continua y acompañamiento en el puesto. Beneficios sociales por ser parte de la empresa. Horario flexible: Lunes a jueves: 9:00 a 18:15 (salida flexible desde las 17:45). Viernes: 9:00 a 14:00 (salida flexible desde las 13:30). Entorno de trabajo basado en valores de respeto a las personas y pasión por el trabajo bien hecho.