Enfermero/a 18H R. Josefa Segovia (Lunes, martes, miércoles) INDEIFNIDO TARDE 17 A 23H

En ASISPA trabajamos con el emblema "QUE MI FALTA DE AUTONOMÍA NO CUESTE MI LIBERTAD" al que unimos como valores esenciales LA CALIDAD Y LA CALIDEZ en el trabajo, en los principios de RESPETO, PROFESIONALIDAD, CERCANÍA, SENSIBILIDAD Y AMABILIDAD. Si te sientes identificado/a con todo ello, y quieres formar parte de nuestra plantilla de profesionales SANITARIOS ¡contacta con nosotros! Buscamos personal de Enfermería para residencia de la 3ª edad ubicada en Madrid Capital. Tu presencia en nuestros centros es fundamental y esencial, nos adaptamos a tus necesidades y posibilidades, creamos turnos de trabajo, con horarios específicos que puedan ser compatibles con tus condiciones personales y profesionales, no dudes en plantearnos cualquier oportunidad de poder compartir experiencias laborales la estudiaremos y encontraremos alternativas en nuestros servicios. ¡Te esperamos! Funciones: - Visitar y atender a los/as usuarios/as, especialmente cuando sea requerida su asistencia - Control y preparación de medicamentos según prescripciones facultativas - Colaborar con el médico/a en el diseño, seguimiento y evaluación de protocolos a aplicar - Llevar a cabo técnicas de enfermería - Organizar los productos de farmacia y otro material necesario - Participar activamente en las reuniones de equipo, llevando a cabo un trabajo cooperativo, dentro de un enfoque interdisciplinar Se ofrece * Jornada 18 horas/semana * Prestación LUNES, MARTES Y MIERCOLES * Horario: De 17 a 23 horas * Inicio: LO ANTES POSIBLE * Contrato: Indefinido Inicial * Salario convenio con mejoras aplicadas por ASISPA * Convenio aplicación: VIII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el fuerte compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad.