Encargado/a de turno

Resumen del Puesto Buscamos un Encargado de Taller con alta capacidad de liderazgo y sólida experiencia para asumir la máxima responsabilidad operativa de nuestras instalaciones. En este rol, serás el nexo de unión entre la dirección y el equipo técnico, encargándote de planificar la producción, supervisar los trabajos en curso, optimizar los recursos y garantizar que se cumplan los plazos de entrega bajo los más estrictos estándares de calidad y seguridad. Funciones y Responsabilidades Principales Gestión y Organización del Taller: Planificar, organizar y distribuir las cargas de trabajo diarias del equipo de operarios y montadores. Supervisar el flujo de trabajo para maximizar la productividad y evitar cuellos de botella. Controlar los tiempos de ejecución y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega comprometidos con los clientes o la dirección. Liderazgo de Equipos: Dirigir, motivar y coordinar al personal del taller. Resolver conflictos internos y asegurar un clima laboral productivo y colaborativo. Evaluar el desempeño del personal técnico y participar en la formación de nuevas incorporaciones. Control de Calidad y Procesos: Supervisar el acabado técnico de los trabajos y realizar el control de calidad final antes de la salida del producto. Implementar mejoras en los procesos productivos para reducir mermas, costes y tiempos de fabricación. Gestión de Stock y Compras: Controlar los niveles de stock de materias primas, consumibles y herramientas. Coordinar con el departamento de compras el aprovisionamiento de material necesario para evitar paradas en el taller. Seguridad y Mantenimiento: Velar por el cumplimiento estricto de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y el uso correcto de EPIs. Planificar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y herramientas del taller. Requisitos del Perfil Experiencia Mínima: Imprescindible: Experiencia demostrable de más de 5 años ocupando puestos de responsabilidad, jefatura o encargado en talleres (industriales, mecánicos, de montaje o estructuras). Formación: Formación Profesional de Grado Superior (FP II) en Fabricación Mecánica, Mantenimiento Industrial, Automoción o una rama técnica equivalente. Muy valorable: Formación complementaria en Gestión de Equipos, Lean Manufacturing o Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Habilidades Técnicas y de Gestión: Dominio en la interpretación de planos complejos y documentación técnica. Experiencia en el uso de software de gestión de taller (ERP) y herramientas ofimáticas (Excel). Conocimiento profundo de la maquinaria, herramientas y procesos propios del sector de la empresa. Competencias Blandas: Liderazgo y autoridad positiva: Capacidad para guiar a equipos técnicos y ganarse el respeto del personal. Resolución de problemas: Agilidad para tomar decisiones bajo presión y solucionar incidencias técnicas u organizativas. Orientación a resultados y costes: Enfoque constante en la eficiencia y la rentabilidad del taller. Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para reportar a gerencia y tratar con proveedores o clientes. Lo que Ofrecemos Contrato indefinido con estabilidad laboral a largo plazo. Jornada laboral completa. Salario competitivo (fijo + variable por objetivos), acorde a la experiencia de más de 5 años y las responsabilidades del puesto. Incorporación a una empresa sólida y con un proyecto de futuro estable.