Director/a Personas

En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, perteneciente a grupo multinacional, se incorporará en la misma con el objetivo de liderar el área de personas. Se encargará de las siguientes funciones: - Desarrollo e implantación de herramientas diversas. - Liderazgo y gestión del área de las Relaciones Laborales. - Dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento. - Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formación y del área laboral; políticas retributivas. - Fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo. - Gestión del equipo de trabajo a su cargo, etc. Requisitos: Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia una mínima de 6 años de experiencia en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial y experiencia tanto en el área de Desarrollo como en la de Relaciones Laborales en empresa manufacturera. Se requiere un nivel alto de Inglés y Euskera.