Director/a de Recursos Humanos y Administración

Desde ISPROX seleccionamos para nuestro cliente, una destacada empresa del sector automoción, un/a Director/a de Recursos Humanos y Administración. Nuestro cliente es una empresa industrial líder en Europa, especializada en exportación, con tres centros de producción en España y una facturación en torno a los 35 millones de euros. Descripción del Puesto: El/la candidato/a ideal trabajará en estrecha colaboración con la Dirección General y será responsable de liderar la estrategia de Recursos Humanos, asegurando la alineación con los objetivos corporativos: - Dirección estratégica de RRHH: Definir y ejecutar la estrategia de personas. - Atracción, selección e incorporación de talento, impulsando un entorno de crecimiento profesional. - Organización interna: Diseñar organigramas y estructurar los puestos de trabajo. - Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación y planes de mejora. - Promoción del desarrollo, formación y planes de carrera. - Fomento de la cultura corporativa y mejora del clima laboral. - Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo. - Desarrollo de la política retributiva y control de los costes de personal. - Supervisión administrativa del personal. - Participación en el Comité de Dirección, aportando visión sobre estructura y necesidades organizativas. - Coordinación con asesores externos para optimizar procesos. Se ofrece - Oportunidad de integrarse en un entorno industrial líder a nivel europeo, con una estructura sólida y en constante crecimiento. - Contrato indefinido, asegurando estabilidad laboral y proyección a largo plazo. - Retribución competitiva y abierta a negociación, de acuerdo con la experiencia y cualificaciones del candidato/a. - Jornada completa en formato presencial en la planta de Agoncillo – La Rioja, con posibilidad de considerar un modelo híbrido, ajustado a las necesidades del candidato/a. - Participación directa en la estrategia de Recursos Humanos, impactando de manera significativa en la cultura y crecimiento de "nuestro cliente". - Colaboración estrecha con la Dirección General y el Comité de Dirección, aportando la visión estratégica necesaria para la excelencia organizativa. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, favoreciendo el desarrollo profesional y personal. - Posibilidad de desplazamientos a las otras plantas de la empresa, enriqueciendo la experiencia laboral.