Director/a Agrícola Senior

Principales funciones del puestoManejo integral del cultivo: Supervisar y optimizar el desarrollo de las fincas en todas sus fases, garantizando los estrictos estándares de calidad de nuestros tomates de especialidad. Nutrición y sanidad vegetal: Diseñar, programar y supervisar los preparados nutricionales, así como los planes de prevención y tratamientos fitosanitarios. Ya tenemos equipos que se encargan de esta planificación y ejecución, pero necesitamos que estén tutelados por este perfil. Control de costes y rendimientos: Monitorizar y optimizar los costes de producción, con un control analítico exhaustivo de los costes de personal asignados a cada tarea específica del cultivo. Previsiones de campaña: Elaborar estimaciones de producción, planificación de ciclos y previsiones analíticas para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderazgo de equipos: Coordinar, dirigir y motivar al personal de campo y encargados de finca, fomentando un clima laboral eficiente y colaborativo. Requisitos imprescindiblesExperiencia: Mínimo de 10 años demostrables en el manejo técnico de tomates de especialidad bajo plástico (invernadero). Gestión agrícola: Experiencia contrastada en la dirección y gestión operativa de fincas hortícolas de gran volumen. Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar, estructurar y liderar equipos de campo de manera efectiva. Capacidad analítica: Experiencia real y demostrable en la confección de previsiones de campaña y proyecciones de cosecha. Formación: Titulación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola o un perfil técnico equivalente respaldado por una amplia trayectoria. Qué ofrecemos (Nuestra propuesta de valor)Para atraer a un perfil de este calibre que ya está acomodado en otra compañía, ponemos sobre la mesa: Proyecto sólido: Incorporación a una empresa referente, financieramente estable y en pleno crecimiento dentro del sector agroalimentario. Estabilidad y proyección: Un puesto estratégico a largo plazo, con capacidad real de toma de decisiones. Retribución atractiva: Paquete salarial muy competitivo compuesto por un salario fijo + bonus variable, totalmente adaptable a la experiencia y valía que aporte el candidato/a. Beneficios extra: Vehículo de empresa y todas las herramientas de conectividad y tecnología necesarias para el desempeño de sus funciones.