Dependiente/a de tienda de mascotas

PROCESO SELECCIÓN: Especialistas BVS BVS es un nuevo concepto de tiendas de mascotas, con un interesante proyecto de expansión a nivel nacional. La empresa nace del éxito de la tienda de mascotas que existe en Barakaldo, y la idea es replicar este modelo por toda España, estando previstas en los próximos meses la apertura de 11 nuevas tiendas en diferentes puntos geográficos. Seleccionamos para ello el equipo de especialistas para las 2 tiendas que abrirán en el mes agosto en el Logroño. Estas tiendas de conveniencia se ofrecerán al cliente: ·Productos relacionados con la higiene y alimentación de cualquier tipo de mascota. ·Complementos para las mascotas de cualquier tipo. ·El asesoramiento mas especializado. Funciones principales: ·Ofrecer al cliente un servicio y asesoramiento orientado a la venta relacionado con las mascotas, sus complementos, higiene y alimentación. ·Limpieza de la tienda. ·Potenciar las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos marcados. ·Realización de labores de gestión para el logro de los objetivos. ·Gestión de albaranes. ·Gestionar el stock para minimizar las pérdidas. ·Inventarios, arqueo de caja. Requisitos: ·Experiencia en puestos como dependiente, siendo especialmente valorable la experiencia en tiendas de mascotas o de sectores afines. ·Interés por el mundo de las mascotas. Se van a tener especialmente en cuenta candidaturas con formación y experiencia relacionada con los animales. ·Disponibilidad para trabajar a turnos que van rotando: mañana, tarde y jornada partida(de lunes a sábado). ·Interés por un puesto estable: Buscamos personas que quieran un puesto a medio y largo plazo. Comprometidas. ·Disponibilidad para estar desplazado al inicio de la incorporación una semanas fuera de Logroño para la formación inicial (la formación inicial se realizará en Bilbao). La formación se realiza por parte del departamento interno de parte de la empresa, con el contrato ya firmado y retribuida. Cubriremos también desplazamientos y dietas. ·Disponibilidad para incorporación e inicio de formación en Bilbao el 10 de agosto: las entrevistas finales con la dirección de la empresa se llevarán a cabo entre el 28 y 31 de julio. ·Ganas de trabajar y compromiso. ·Orientación al cliente. ·Capacidad para trabajar en equipo. Condiciones ·Tipo de contrato: indefinido. ·Salario fijo: Lo que marque el convenio ·Salario variable: transcurridos entre 3 y 6 meses desde la apertura, una vez se haya adquirido una organización y sistema de funcionamiento en la tienda, se establecerá un sistema de incentivos en función de ventas. Se pondrán obtener incentivos de entre 50 y 200 € brutos adicionales al mes cumpliendo objetivos. Estos incentivos irán en las nóminas a mes vencido (las comisiones de enero en la nómina de febrero y así sucesivamente). ·Política de funcionamiento de trabajo a turnos y descansos. Rotarán semanalmente ·Vacaciones y política de disfrute: tendrás 30 días naturales de vacaciones a disfrutar 15 días entre junio y septiembre (de acuerdo con el equipo y aprobadas por los encargados y dirección), a excepción de diciembre y enero donde, al tratarse de los meses de mayor volumen de trabajo y ventas, no podrán disfrutarse vacaciones. ·Política de horas extra: Según convenio