Coordinador/a turno de noche almacén logístico

Proyecto de última milla que gestiona la recepción de mercancía, su preparación (picking) y la planificación de rutas para la salida a reparto. Coordinación del turno de noche, gestionando la operativa de almacén para un cliente de paquetería: recepción de mercancía, organización y gestión de mercancías y preparación de rutas para la salida a reparto. OBJETIVOS DEL PUESTO Gestión del equipo de almacén, identificación de necesidades, control, motivación y dirección en la operativa. Realización de planes de acción, seguimiento y aplicación Toma de decisiones sobre la operativa y planificación del turno para cumplir con el cliente. Responsabilidad del turno asignado (rentabilidad y calidad) Asegurar la consecución de la operativa diaria y el más alto estándar de gestión en relación a los indicadores FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Liderar y coordinar los equipos, incluyendo la contratación, supervisión y formación del personal de almacén a cargo. Planificar y gestionar la operativa de almacén, abarcando la recepción, almacenamiento, preparación y expedición de mercancía. Gestionar el conocimiento interno y aplicación de procedimientos operativos y de seguridad, garantizando su cumplimiento en el día a día de la operativa. Llevar a cabo el control de la productividad, asegurando el cumplimiento de los plazos de preparación de pedidos y la eficiencia del equipo. Asumir el análisis y reporte, realizando los informes necesarios para el seguimiento del proyecto, la optimización de procesos logísticos y el cumplimiento de los KPIs definidos. Buscar la optimización de recursos, con enfoque en la mejora continua y la eficiencia de la operativa del almacén durante el turno asignado. Colaborar en la planificación y seguimiento de rutas, apoyando la correcta salida a reparto y el cumplimiento de los estándares de servicio. Fomentar el trabajo transversal, colaborando con otras áreas y departamentos para asegurar la alineación de objetivos y el buen desarrollo de la actividad. Orientar en los valores y la cultura corporativa, promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la empresa y asegurando que estos se reflejen en el comportamiento y las decisiones del equipo.