Coordinador/a servicios generales : CENTRO DE ACOGIDA PARA PERSONAS SIN HOGAR “SALAMINA”.

Definición del servicio: el Centro de Acogida “Salamina” (con 176 plazas) facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas. Funciones y responsabilidades del puesto: -Realización de pedidos de catering, higiene y aseo, así como del resto de suministros y productos necesarios para el adecuado funcionamiento del centro de acogida. -Organizar, coordinar y supervisar los servicios básicos del Centro (alimentación, higiene, consigna, lavandería). -Supervisión directa, coordinación y contacto con proveedores y empresas. -Revisión de los productos perecederos y no perecederos y control de la logística del programa; -Supervisión directa y gestión del mantenimiento de las instalaciones y equipamientos del centro de acogida. -Tener un registro actualizado del inventario. -Información, al equipo de coordinación, de las deficiencias o anomalías detectadas; -Supervisión directa del correcto desempeño del personal externo de limpieza, vigilancia, mantenimiento y jardinería del centro de acogida. -Control, seguimiento y justificación de las partidas económicas. -Así como cualquier otra tarea que tenga por objeto colaborar en el adecuado desarrollo de la actuación, dentro de su ámbito de competencia. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…): ·IMPRESCINDIBLE titulación específica, incluida en el Grupo Profesional 1 (o clasificación equivalente que le sustituya) del Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social (o el equivalente del que sea de aplicación) (homologada, en caso de que sea una titulación de que sea de otro país diferente a España). ·IMRPESCINDIBLE experiencia previa de 3 o más años en un puesto similar. ·Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: -Autonomía y proactividad -Capacidad de trabajo en equipo. -Compromiso con el proyecto. -Capacidad para integrar tareas de diferente naturaleza. -Capacidad de organización y planificación. -Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas. -Claridad y transparencia. -Responsabilidad. -Iniciativa. -Capacidad de análisis y reflexión Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…): - Conocimiento a nivel avanzado de utilidades de Microsoft 365 - Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo - Competencia idiomática en castellano - Muy valorable conocimiento de lengua árabe Otros: - El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias: ·entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio ·entrevista individual: entre septiembre y octubre "El contrato laboral se celebrará exclusivamente con Fundación Salud y Comunidad, entidad adjudicataria de la gestión del Centro de Acogida 'Salamina'. Los candidatos seleccionados dependerán organizativa y jurídicamente de nuestra entidad, no existiendo ningún tipo de vínculo o relación jurídico-laboral con el Ayuntamiento de Madrid." -si tienes interés en postularte, haznos llegar tu CV al siguiente correo. Muy Importante, en el asunto de tu correo, deberás mencionar explícitamente para qué puesto te estás postulando[s1] Estará bajo la supervisión de la coordinación del servicio. Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Horario/Turno: De lunes a viernes en horario de mañana y tarde. Con flexibilidad y disponibilidad 24 horas. Fecha de incorporación: Diciembre 2026 Retribución bruta anual y otras compensaciones: 33.444€ brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) Convenio de aplicación: Acción Social estatal [s1]Sólo para cuando publique oferta fuera de FSC