Coordinador/a RRHH

Coordinador/a de RRHH – Hostelería ¿Quiénes somos? En Grupo Blablabla seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Recursos Humanos que quiera convertirse en una pieza clave dentro de nuestro equipo. Buscamos una persona dinámica, cercana al negocio y apasionada por la gestión de personas, capaz de atraer el mejor talento para nuestros establecimientos y garantizar una experiencia excelente para nuestros equipos desde el primer día. Si te motiva un entorno dinámico, con varios centros de trabajo, donde cada día es diferente y donde las personas marcan la diferencia, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y coordinar los procesos de selección, incorporación y seguimiento de personal de nuestros establecimientos, asegurando que cada incorporación se realiza con éxito y alineada con los valores y estándares del grupo. Funciones principales Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección para perfiles de hostelería. Publicación de ofertas, búsqueda activa y captación de talento. Realización de entrevistas presenciales y online de forma continua. Coordinación y acompañamiento en los procesos de bienvenida e incorporación de nuevas personas trabajadoras. Seguimiento de los procesos administrativos asociados a las contrataciones y altas. Control y supervisión de fichajes, incidencias y cumplimiento de procedimientos internos. Elaboración, revisión y seguimiento de cuadrantes y horarios de trabajo. Planificación y control de vacaciones, descansos y permisos. Coordinación con responsables de los distintos establecimientos para anticipar necesidades de personal. Detección de necesidades organizativas y propuestas de mejora en la gestión de equipos. Seguimiento de indicadores de RRHH y apoyo en la toma de decisiones relacionadas con personas. Gestión integral de los procesos de desvinculación de personas trabajadoras, garantizando una experiencia profesional, respetuosa y alineada con los procedimientos internos de la compañía. Coordinación y seguimiento de entrevistas de salida, análisis de causas de rotación y propuesta de acciones de mejora para favorecer la retención del talento. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en selección y gestión de personal, preferiblemente en hostelería, restauración o sectores con alta rotación. Conocimiento de planificación de equipos, gestión de horarios y control de presencia. Capacidad para gestionar varios procesos y centros de trabajo simultáneamente. Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas. Visión de negocio y capacidad de anticipación ante picos de actividad y necesidades operativas. Disponibilidad para desplazarse entre los diferentes locales del grupo. Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal. Misión Serás responsable de acompañar a nuestros equipos durante todo el ciclo de vida laboral dentro del grupo, desde la captación y selección del talento, pasando por su incorporación y desarrollo, hasta los procesos de desvinculación, asegurando una experiencia profesional excelente y el cumplimiento de los estándares y procedimientos internos de la compañía. Valoraremos especialmente Experiencia en grupos de restauración o cadenas hosteleras. Conocimientos de legislación laboral aplicada al sector. Experiencia liderando proyectos de mejora de procesos de RRHH. Capacidad para generar compromiso, cultura de equipo y desarrollo del talento. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo en plena expansión. Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional. Participación activa en la estrategia de personas del grupo. Autonomía y capacidad de decisión dentro de tu área de responsabilidad. Salario competitivo Formación continua y desarrollo profesional. Si te apasionan las personas, entiendes el ritmo de la hostelería y disfrutas construyendo equipos de alto rendimiento, queremos conocerte.