Coordinador/a en el servicio de Residència

Mater es una organización comprometida con la atención, inclusión y mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual. Llevamos adelante proyectos sociales e infraestructuras adaptadas que promueven la autonomía y la dignidad de nuestras personas usuarias. En estos momentos estamos buscando un/a Coordinador/a en el servicio de Residència con un contrato indefinido a jornada completa. Funciones principales: Gestión operativa. Supervisar el funcionamiento diario del servicio incluyendo la gestión del personal, las actividades, el control del presupuesto y el mantenimiento de las instalaciones. Gestión de las incidencias que ocurren en el servicio. Planificación y desarrollo, identificación de áreas de mejora, desarrollar estrategias de mejora en el servicio y garantizar el cumplimiento de las normativas de referencia. Establecer junto con la dirección los objetivos de mejora del servicio. Detectar necesidades de formación del personal e informar a la dirección. Control de la facturación del servicio y de los servicios complementarios. Atención centrada en la persona, asegurarse de que cada persona tenga un plan, que se siga este plan y de que se adapte a las necesidades cambiantes de los/as usuarios. Asegurarse también que la persona disponga de un plan de atención consensuado y consultado con los usuarios y sus familias. Este plan tiene en cuenta sus necesidades médicas, terapéuticas, emocionales y sociales. Se ha de asegurar que se ajusta a medida que cambian las circunstancias y las metas de la persona. Promoción de la inclusión social y comunitaria, búsqueda de oportunidades, fomentar y crear oportunidades para la inclusión social y comunitaria de los/as usuarios. Búsqueda activa de recursos y oportunidades vinculadas a la innovación y al desarrollo del servicio. Relaciones con el entorno natural de la persona, debe de asegurarse de mantener relaciones con la familia de la persona y las personas significativas para esta, así como con los recursos comunitarios de los que haces uso la persona (centro de salud…). Mantener el contacto e información con las familias. Gestionar posibles dudas, sugerencias o reclamaciones que puedan surgir en el trabajo diario con las personas usuarias Participación activa, fomentar la participación activa de los usuarios, las familias y los profesionales en la toma de decisiones relacionadas con el servicio y las actividades. Coordinación de personal. Convocar reuniones periódicas con el personal para el seguimiento de los usuarios, la optimización de los objetivos planteados, tratar posibles incidencias e incluir mejoras en el funcionamiento del servicio a través de puestas en común y acuerdos. Colaboración, coordinación y planificación con el resto de los profesionales de la Organización. Participar con la dirección y el resto de los coordinadores en la estrategia de la Organización. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa con horario con cierta flexibilidad adaptada al horario de apertura y cierre del servicio. Integración en un equipo comprometido con la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad. Clima laboral colaborativo y respetuoso. Posibilidad de formación y desarrollo profesional continuo