Coordinador/a de promotores/as de stands

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 12.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar equipos de promotores de stands y determinar planes de trabajo del área en función al logro de los objetivos de venta. Funciones y Responsabilidades principales: · Visitar todos los stands de su zona mensualmente acompañando a los Supervisores a su cargo. · Coordinar y dar soporte al equipo de Supervisores a su cargo, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados: organización de equipos, presencia en el puesto de trabajo, planificación de reuniones internas semanales. · Atender las necesidades logísticas y administrativas de los equipos: escalado de incidencias y necesidades al responsable o dpto. correspondiente. · Liderar y centralizar propuestas de mejora derivadas de los procesos que participa con sus equipos y proponer soluciones para mejorar la productividad. · Participar en la expansión y evolución del canal mediante la propuesta de nuevas aperturas. · Realizar reportes de actividad de la zona a su responsable. · Realizar prospecciones de Centros Comerciales y/o hipermercados propuestos y de nuevas ubicaciones. · Analizar los datos de venta y transmitir mensualmente a su equipo el estado de situación de la zona. · Comprobar la realización de las visitas programadas de los supervisores a su cargo. · Incentivar la venta y consecución de objetivos de sus supervisores asegurando la comprensión del modelo retributivo y objetivos por parte del equipo. · Realizar planes de inducción a los nuevos supervisores y reportar los resultados a su responsable. · Participar en los procesos de selección. · Revisar los reportes de evaluación de situación de los stands que realizan los supervisores para implementar las acciones necesarias. · Impartir formación continua al equipo y detectar áreas de mejora para solicitar formaciones ad-hoc al área de formación. ¿Qué ofrecemos? - Especialmente estabilidad y, además: salario fijo + atractivo paquete de comisiones. - Contrato indefinido. - Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad. - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. - Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada. - Promoción y crecimiento dentro de la empresa. - Formación inicial incluida y remunerada. - Buen ambiente laboral y compañerismo. ¿Te gustaría formar parte de este proyecto en expansión? ¡Te estamos esperando! Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Requisitos mínimos: - Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc... · Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable en canal stands y telecomunicaciones). · Imprescindible carnet de conducir con más de dos años de antigüedad. · Imprescindible vivir en la provincia de referencia o en su defecto tener un amplio conocimiento de ella. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Vehículo / kilometraje Especialidad: - (Seleccionar)