Coordinador/a de logística

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. En esta ocasión vamos a incorporar a un/a Coordinador/a de Logística para nuestra planta de Cambre, A Coruña. Bajo la supervisión directa del Responsable de Logística y Expediciones su trabajo diario se centrará en: - Supervisar la gestión documental (albaranes, listados, etiquetas, etc.) - Supervisar la gestión de recepciones y expediciones con la correspondiente identificación y trazabilidad del producto. - Controlar las entradas y salidas de camiones así como las cargas correspondientes. - Controlar el stock. - Supervisar el correcto almacenamiento de productos intermedios. - Gestionar pedidos. - Liderar y desarrollar el equipo a cargo. Se ofrece - Puesto estable en una multinacional en fase de expansión. - Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo. - Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas. - Seguro médico cofinanciado. - Parking propio + plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbridos enchufables. Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).