Coordinador/a de Centro y Taller

Empresa del sector de Maquinaria Agricola busca incorporar un/a Coordinador/a de Taller y Centro para gestionar la actividad diaria del centro y del taller, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, la coordinación del equipo y la consecución de los objetivos de calidad, productividad, seguridad y atención al cliente. La persona seleccionada será responsable de organizar los recursos humanos y materiales, supervisar la ejecución de los trabajos y asegurar una atención eficiente tanto a clientes como al equipo técnico. Funciones Coordinar y supervisar la actividad diaria del centro y del taller. Planificar y distribuir las órdenes de trabajo entre el equipo técnico. Organizar y optimizar los recursos humanos y materiales. Liderar, motivar y coordinar al personal del centro y del taller. Supervisar la calidad de los trabajos realizados y el cumplimiento de los plazos establecidos. Gestionar incidencias operativas y técnicas, garantizando una rápida resolución. Controlar el stock de materiales, herramientas y repuestos. Velar por el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. Atender y asesorar a clientes, garantizando un servicio de calidad. Realizar el seguimiento de indicadores de productividad y proponer acciones de mejora continua. Coordinar la comunicación entre el centro, el taller y el resto de departamentos de la empresa. Requisitos Experiencia demostrable en coordinación de centros, talleres o equipos operativos. Capacidad de liderazgo, organización y planificación. Habilidades para la gestión de equipos y la resolución de incidencias. Orientación al cliente y a la consecución de resultados. Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión. Se valorará formación técnica relacionada con mantenimiento, automoción, recambios, maquinaria o procesos industriales. Se ofrece Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato estable. Jornada completa en turno continuo rotativo. Salario según la experiencia y valía aportada por la persona candidata. Formación continua. Posibilidades de desarrollo profesional.