Coordinador/a de Apoyos y Cuidados

¿Estás buscando un puesto donde tu experiencia coordinando equipos tenga un impacto real, en un proyecto familiar con identidad propia? En la Residencia Fuente Ventura buscamos incorporar a una persona para el puesto de Coordinador/a de Apoyos y Cuidados, una pieza clave en nuestra organización. QUÉ HARÁS Tu misión será asumir la responsabilidad de la calidad y dignidad del apoyo y los cuidados que se prestan a nuestros residentes, coordinando, organizando y supervisando el trabajo del equipo gerocultor, e incorporándote al equipo profesional del centro como referente en la mejora continua de la atención.Tus principales responsabilidades serán: Coordinar y liderar al equipo gerocultor en el día a día: distribuir el trabajo, atender incidencias, resolver conflictos y velar por que el apoyo y los cuidados se presten con la calidad y el trato que caracterizan al centro. Diseñar y mantener actualizados los planes de trabajo diarios de cada turno, ajustándolos a las necesidades cambiantes de los residentes y a las circunstancias del centro. Garantizar el conocimiento y cumplimiento de los protocolos de atención por parte de todo el personal asistencial, detectando incumplimientos y proponiendo mejoras cuando proceda. Participar activamente en las reuniones de coordinación del equipo profesional, aportando la perspectiva del trabajo en atención directa y prestarles apoyo cuando sea necesario. QUÉ NECESITAS APORTAR Experiencia previa coordinando equipos de personas, en cualquier sector. Es imprescindible haber liderado un equipo y asumido la responsabilidad de organizar su trabajo y su desempeño, ejerciendo una autoridad que se gana desde el respeto y la ejemplaridad, no desde la imposición del cargo. Capacidad organizativa y método para construir, mantener y mejorar los sistemas de trabajo del equipo. Capacidad de sostener conversaciones difíciles desde la asertividad cuando hace falta corregir, llamar la atención o tomar decisiones impopulares, sin evitarlas pero sin dañar la relación. Habilidad para mediar en conflictos entre miembros del equipo, buscando soluciones que preserven tanto el buen funcionamiento como el ambiente. Empatía y respeto genuino por las personas mayores dependientes. Vocación de trabajo en equipo y disposición a contribuir a un buen ambiente laboral. Voluntad de formación y ampliación de conocimientos. Ser poseedor de un titulo de Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico/a Superior en Integración Social, Educación Social, Enfermería, Farmacia, Fisioterapia, Logopedia, Magisterio, Medicina, Nutrición, Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía, Terapia Ocupacional o Trabajo Social. QUÉ VALORAMOS ESPECIALMENTE Formación o experiencia previa en el sector sociosanitario. Formación en gerontología, trabajo social, integración social, psicología o disciplinas afines. Conocimiento del modelo de Atención Centrada en la Persona. Manejo de ResiPlus u otro software de gestión sociosanitaria. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a un proyecto familiar consolidado, con un equipo estable y una cultura de trato cercano y profesional. Contrato indefinido y jornada completa, semanas alternas de mañana y de tarde y 2 fines de semana al mes. Retribución según experiencia y perfil, dentro del marco del VIII Convenio de Atención a las Personas Dependientes. Acompañamiento real durante la curva de aprendizaje: apoyo directo de la Gerencia y de la Dirección del centro durante los primeros meses, especialmente si vienes de otro sector. Margen para desarrollar y profesionalizar áreas con recorrido de mejora, con autonomía y respaldo. Ubicación en un entorno rural privilegiado, en la costa occidental de Cantabria. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera conversación telefónica. A partir de ahí pasaríamos a una entrevista presencial en el centro, donde te enseñaremos el proyecto y conocerás al equipo.