Controller financiero/a Junior. Madrid. 40hrs

Actualmente buscamos incorporar 1 Controllling Junior para nuestras oficinas de Madrid (zona IFEMA). Buscamos un/a Controlador/a Financiero/a Junior para colabarar en el trabajo de garantizar la rentabilidad presente y futura de la compañía dentro de la estrategia del grupo y proporcionar medios e información relevante, en tiempo y forma, que permitan el buen funcionamiento de la operativa diaria y la toma de decisiones correcta. ¿Qué funciones realizarás? -Planificación y Rolling forecast de la compañía, de la actividad en las estaciones así como la elaboración de la cuenta de resultados de las diferentes oficinas y de la compañía. -Seguimiento de resultados mensual por estación/oficina/departamento de la actividad de los mismos, proponiendo mejoras para conseguir los objetivos. -Análisis cuenta de resultados, informes de actividad de negocio y elaboración de Presupuesto y seguimiento del mismo. -Aportar información relevante en tiempo y forma a la dirección, managers así como a los head of de operaciones. -Participación activa en los proyectos relacionados con la eficiencia operativa y cost control de las oficinas y departamentos. -Seguimiento unidades de negocio de la compañía. ¿Qué buscamos? Nivel Formativo: Titulación universitaria en áreas relacionadas con Finanzas/Administración de Empresas Conocimientos específicos: Contabilidad y Control de Gestión Idiomas: Inglés Alto Experiencia previa: 1 año ¿Qué te ofrecemos? -Contrato inicialmente temporal -Salario atractivo -Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un ambiente internacional Si cumples los requisitos no dudes en aplicar a nuestra oferta ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡No dudes en inscribirte, ¡Estamos deseando conocerte! Son bienvenidas solicitudes de personas de todos los orígenes, experiencias y habilidades, independientemente de su raza, etnia, reasignación de género, nacionalidad, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o cualquier otra dimensión de la diversidad. Estamos dedicados a formar un equipo que refleje las comunidades a las que servimos y a fomentar un entorno de equidad e inclusión, donde el respeto mutuo es esencial. Si necesita alguna adaptación o asistencia durante el proceso de selección, háganoslo saber. Juntos, a través del respeto mutuo, podemos crear un futuro más equitativo e inclusivo.