Conductor/a repartidor/a C+E

¿Eres un profesional de la conducción con experiencia en articulados y buscas estabilidad en una empresa líder del sector alimentación? En Randstad te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un equipo sólido, con contratos indefinidos y un paquete retributivo muy competitivo. ¡Sigue leyendo! Nuestro cliente Trabajarás para una de las cadenas de supermercados y plataformas logísticas más consolidadas de la Comunidad de Madrid, con sede central en Torrejón de la Calzada. Se trata de una empresa en pleno crecimiento que destaca por su cercanía y la gestión directa de su propia logística, garantizando la calidad del servicio desde su almacén hasta el punto de venta. Tus funciones Bajo el convenio de comercio de alimentación, tus responsabilidades principales serán: Transporte y reparto: Conducción de camiones rígidos y, principalmente, articulados para el suministro de mercancía a los puntos de venta de la cadena. Operativa de carga/descarga: Al tratarse de tarjeta de transporte de mercancías propias, te encargarás de la carga en el almacén y la descarga en tienda, así como del retorno de material a la central. Apoyo en plataforma: En los momentos sin viajes asignados, colaborarás en la carga de camiones en la central para optimizar la operativa. Formación inicial: Durante los primeros días, contarás con el acompañamiento de un compañero experto para conocer las rutas y metodologías de trabajo Requisitos del puesto Formación: Sin estudios Conocimientos: carnet c+e Formación: Sin estudios, Educación Secundaria Obligatoria Conocimientos: carnet c+e Experiencia: 1 año Carnet C+E, CAP en vigor y tarjeta de tacógrafo digital. Experiencia previa en conducción de vehículos articulados y en tareas de carga/descarga. Disponibilidad horaria: (40h semanales): Turno rotativo mañana/tarde (Lunes a Sábado, con un día libre rotativo). Nota sobre horarios: Las entradas en turno de mañana varían entre las 02:00 y las 07:00; y en tarde entre las 13:00 y 15:00 (jornadas de 8 horas). Tus beneficios Salario inicial de 1966 ¿ brutos mensuales. - Hora extra: 13¿ hasta llegar a las 80 horas anuales, a partir de entonces compensación con una hora libre y 6,5¿ de plus de disponibilidad por cada hora extra realizada. - Incentivo de producción, donde se valora el numero de viajes realizados, la distancia kilométrica, los palets transportados¿ Hay personas que están ganando más de 400¿ mensuales pero la podemos estipular una media de unos 200¿. Si no se llega a los mínimos no se cobra. - Incentivo conjunto departamento de logistica. Se fijan unos objetivos mensuales y se cobra en caso de alcanzarlos y en caso de haber obtenido incentivo de produccion. La media esta en unos 66¿ mensuales. - Tarjeta de descuento. En las compras realizadas en nuestros supermercados tienen un 10% de descuento y en las compras realizadas en los cash un 3% de descuento.