Comercial punto de venta

El puesto se desarrolla en el canal indirecto, específicamente en estancos de Molina de Segura. La función principal consiste en representar a la empresa de manera profesional, actuando como embajador de las marcas en el punto de venta. Esto implica construir y mantener relaciones de colaboración con el estanquero y su equipo, alineando esfuerzos para optimizar los resultados comerciales. La persona seleccionada abordará de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando alternativas mediante una venta consultiva y responsable, con el objetivo de adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes. Para ello, es fundamental contar con un conocimiento profundo del portafolio multicategoría y sus beneficios, lo que permite una comunicación efectiva y adaptada a las necesidades del cliente. Las responsabilidades incluyen gestionar y alcanzar objetivos de ventas individuales, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en cada establecimiento. Se requiere experiencia previa en ámbitos comerciales o de atención al cliente, junto con habilidades como proactividad, curiosidad, orientación a resultados, capacidad resolutiva y vocación de servicio. La formación mínima exigida es un grado medio o bachillerato, y se valora positivamente el manejo de herramientas como Microsoft Office. Además, se necesita un nivel mínimo de español C1, mientras que el conocimiento de inglés es altamente valorable. La jornada laboral se organiza en 40 horas semanales, trabajando cinco días con horario partido o intensivo, de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley. Se ofrece un contrato indefinido con salario fijo más variable, seguro médico, ayuda a la comida, plan de pensiones, formación proporcionada por la empresa y posibilidades de desarrollo profesional. Es imprescindible contar con derecho legal para trabajar en España y disponibilidad para desplazarse por la zona de Molina de Segura. Se requiere experiencia comercial o en atención al cliente de al menos un año, junto con formación mínima de grado medio o bachillerato. Es necesario poseer habilidades comunicativas y de escucha activa, así como un nivel de español C1 mínimo, siendo el inglés altamente valorable. El candidato debe mostrar proactividad, curiosidad, orientación a resultados, capacidad resolutiva y vocación por el servicio. Se exige buen manejo del paquete Microsoft Office, permiso para trabajar en la Unión Europea y disponibilidad para trabajar en jornada partida o intensiva de lunes a domingo, con descansos legales. También se requiere disponibilidad para moverse por Molina de Segura para acciones comerciales.