Carretillero/a retráctil

¿Eres un/a crack con la carretilla? ¿Eres de los/as que no se quedan quieto/as y siempre tienen la mercancía en el sitio correcto? Entonces sigue leyendo que ésta es tu oferta. En Neocos Laboratorios estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a carretillero/a comprometido/a, responsable y con ganas de desarrollarse en una empresa sólida y en crecimiento. En dependencia del encargado/a del Almacén, sus funciones principales serán: Realizar tareas de carga, descarga y almacenamiento de materiales de aprovisionamiento a Fabricación y Envasado, así como preparar y cargar pedidos a nuestro cliente. Realizar los inventarios necesarios. Llevar a cabo el mantenimiento del orden, cuidado y limpieza de los almacenes y exteriores de las instalaciones. Garantizar la conservación de las carretillas (carga de baterías y agua destilada) y limpieza de las mismas. Cumplir las normativas y procedimientos del sistema en materia de prevención de riesgos laborales y medioambiente. Gestionar los residuos generados en la totalidad de las instalaciones. Conocer y aplicar adecuadamente los procedimientos e instrucciones de trabajo propias del puesto y cumplimentar adecuadamente los registros de control definidos. Trasmitir todas las incidencias referentes a almacenamiento y/o suministro a líneas al Encargado de Almacén, así como de las necesidades detectadas en el desarrollo de las tareas. Cargar en planta de Producción el producto terminado para su posterior traslado y almacenaje en la nave logística. Requisitos del puesto: ·Formación: Grado Medio o FP I. Será obligatorio estar en posesión del carné de conducir C1 y carné de carretillas elevadoras (retráctil y apilador). ·Experiencia: mínima de un año en puestos similares. Es necesario tener experiencia previa en el manejo de carretillas frontal y retráctil. ·Se requerirá dominio del SGA propio del departamento y nivel intermedio en paquete Office. ·Elevado nivel de desempeño y pro actividad. Personas metódicas y ordenadas. Neocos Laboratorios está comprometida con la igualdad de trato y de oportunidades en el empleo. Todos los procesos de selección se desarrollan garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal, física o social, valorando exclusivamente las competencias, experiencia y méritos profesionales de las personas candidatas.