Oferta verificada hace 5 horas

Cajero/a - Reponedor/a 30h turno rotativo Torrente

Lidl·TorrentPresencialContrato de duración determinada

Salario no indicado

Resumen Vox

Funciones principales: Cobrar en caja, atención al cliente, gestionar disponibilidad y reposición de productos, control de frescura, preparación de pan y limpieza del local.
Requisitos clave: Formación en Educación Secundaria Obligatoria y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos mañana o tarde.
Condiciones y beneficios: Contrato a jornada parcial, formación práctica, horario continuado, cinco días de trabajo semanal, y conciliación con fines de semana libres.
Experiencia valorada: Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución.

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Descripción de la oferta

Descripción de la empresa: ¿Quieres unirte a un equipo en expansión? Descripción del puesto: Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/ ¿Cómo será tu día a día? Cobrar en caja y atención al cliente. Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas. Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa. Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan. Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos. Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos. Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda. ¿Eres tú la persona que buscamos? Formación de Educación Secundaria Obligatoria. Disponibilidad horaria para trabajar por turnos rotativos (horario rotativo de mañana o tarde). Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo. Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución. ¿Qué te ofrecemos? Un contrato de jornada parcial. Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones. Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación. Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa. Y un equipo como no te imaginas. ¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/