Auxiliar de Salón Recreativo Área 103 - Guadalajara

¿Buscas un trabajo estable, presencial y con atención directa al cliente? En Salón Área 103, en Guadalajara, buscamos incorporar 1 Auxiliar de Salón Recreativo para trabajar a 40 horas semanales en turnos rotativos. Si tienes experiencia en atención al cliente, eres una persona responsable y te gusta trabajar en un entorno dinámico, esta oferta puede encajar contigo. 1. FUNCIONES Como Auxiliar de Salón Recreativo, formarás parte del equipo de sala y te encargarás de: Atender a los clientes de forma cercana y profesional, resolviendo dudas y necesidades durante su visita. Supervisar el correcto funcionamiento de las máquinas recreativas y comunicar posibles incidencias. Mantener la sala limpia, ordenada y preparada para ofrecer una buena experiencia al cliente. Gestionar pequeñas incidencias del día a día y apoyar en tareas básicas de control de sala. Colaborar con el equipo en la organización de acciones, promociones o eventos especiales. 2. REQUISITOS Imprescindibles Experiencia previa en atención al cliente, hostelería, comercio o puestos similares. Disponibilidad para trabajar a 40 horas semanales en turnos rotativos, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Vehículo propio o facilidad para desplazarse al centro de trabajo. Persona responsable, puntual y con buena capacidad de trato con el cliente. Valorables Experiencia previa en salones recreativos, salas de juego, bingos, apuestas, hostelería o gestión de caja. 3. ¿QUÉ OFRECEMOS? Jornada completa de 40 horas semanales. Trabajo presencial en Salón Área 103, Guadalajara. Turnos rotativos. Incorporación a una empresa consolidada dentro del sector del ocio y entretenimiento. Formación inicial para conocer el funcionamiento de la sala y del puesto. Buen ambiente de trabajo y apoyo por parte del equipo. Salario según convenio / a concretar según condiciones del puesto. ¿TE INTERESA? Inscríbete a la oferta y forma parte de nuestro equipo en Marbella. Valisa Internacional promueve la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.