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Oferta verificada hace 5 horas

Auxiliar Administrativo/a RRHH

HYATT·Cala BoshPresencialContrato fijo discontinuo
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Funciones principales: Diseñar planes anuales, gestionar vacantes, entrevistar candidatos, supervisar asistencia, organizar registros y coordinar instalaciones y formación del personal.
  • Requisitos y funciones: Control de rotación, evaluación de desempeño, gestión de nóminas, atención a trabajadores, seguimiento de salud y comunicación con inspecciones.
  • Condiciones y beneficios: Contrato fijo discontinuo, oportunidades de crecimiento, formación flexible, descuentos en hoteles Hyatt, acceso a salario devengado y bienestar laboral.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

¡Forma parte del equipo de Inclusive Collection by Hyatt y ayúdanos a convertir los sueños de vacaciones en recuerdos para toda la vida! Sé parte de algo más grande. Marca la diferencia en la vida de quienes te rodean. Únete a una familia que valora el respeto, la integridad, la humildad, la empatía, la creatividad y la diversión. En Inclusive Collection by Hyatt, la diversidady la la equidad están en el centro de nuestro propósito: cuidar a las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Considera tu siguiente paso de carrera como Auxiliar Administrativo/a RRHH en nuestro Apartamentos en Cala en Bosh ( Ciudadela Menorca) Tus principales funciones serán: -Diseñar plan anual, calendarios y presupuesto de contratación para todos los departamentos de ambos Apartamentos -Control de vacantes de personal en base al porcentaje de ocupación y rotación -Entrevistar y evaluar a los/las candidatos/as inscritos en diferentes portales de empleo -Supervisar la asistencia de los/as empleados/as y sus horarios de trabajo, incluidos permisos remunerados, horas extra y descansos -Informar y analizar sobre las tasas de rotación de empleados/as -Organizar los registros de los empleados/as, contratos y jornadas de trabajo -Coordinar y supervisar el buen estado del alojamiento, comedor, salas de descanso, vestuarios y baños de empleados/as - Programar formaciones para todos los empleados del hotel tanto obligatorias como de desarrollo -Soporte y coordinación el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa -Supervisión de los cierres de nómina junto con la gestoría externa que lleva el proceso de nomina -Atención a las personas trabajadoras en la resolución de dudas -Seguimiento en materia de prevención, formación y vigilancia de la salud - Seguimiento de bajas ,firma documental , comunicación con RLT e inspecciones de trabajo Se ofrece - Contrato Fijo discontinuo. - Progresión dentro de la compañía, con amplias oportunidades de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. - Acceso a oportunidades de formación a distancia y presenciales para desarrollar tus habilidades de manera flexible y práctica. - Disfruta de descuentos especiales en hoteles de la cadena Hyatt en todo el mundo, así como en una variedad de servicios y productos. - Beneficio Payflow: acceso flexible y gratuito a tu salario devengado. - Únete a nuestro exclusivo universo de cuidado, #WorldofCare, donde tu bienestar y desarrollo son nuestra prioridad. ¡Aplica y descubre nuestro #WorldofCare!

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
20 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 5 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
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Descripción completa20

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