Auxiliar Administrativo/a - Gestión de Proveedores

En Weguest, estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a, con especial enfoque en la gestión de proveedores, para unirse a nuestro equipo de Quality. Buscamos una persona proactiva, organizada y capaz de realizar las siguientes funciones: Búsqueda y gestión de la red de proveedores de mantenimiento de Weguest a nivel nacional. Coordinación de mantenimientos e inspecciones para asegurar el correcto funcionamiento de los servicios ofrecidos por la propiedad. Supervisión de reparaciones y resolución de incidencias en los inmuebles gestionados. Control de calidad de los inmuebles. Gestión de reclamaciones con clientes y huéspedes. Control y reporte de facturación. Descripción de la empresa Weguest es la empresa líder en gestión de alquileres vacacionales y de temporada, así como proveedor oficial de Airbnb. Somos una empresa dinámica, con una visión global y un firme compromiso con la innovación en el sector turístico. Nuestro modelo de negocio se basa en el uso de tecnología avanzada para optimizar operaciones y ofrecer soluciones de alto valor tanto a propietarios como a huéspedes. Si te apasiona el mundo del turismo, te encanta trabajar en equipo y estás listo para nuevos desafíos, ¡Weguest es tu lugar! ¿Qué necesitas para aplicar? Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en posiciones similares, en las áreas de mantenimiento, gestión de calidad y gestión de proveedores. Formación: Grado en Administración de Empresas o Formación Profesional en Electricidad, Climatización o áreas técnicas afines. Capacidad analítica y enfoque resolutivo. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Alto nivel de competencias digitales ¿Cómo será el proceso de selección? Paso 1: ¡Regístrate! Nos encantaría conocerte. Completa tu inscripción y da el primer paso hacia una nueva oportunidad. Paso 2: Entrevista con People & Culture Tendrás la oportunidad de conocer más sobre nuestro equipo y cultura. Conversaremos sobre tus habilidades y lo que podemos lograr juntos. Paso 3: Entrevista con el Manager del equipo Conocerás a tu posible líder directo. Juntos explorarán cómo encajarían en términos de valores, proyectos y objetivos a futuro. Paso 4: ¡Bienvenido/a a la piña! Si todo va bien, te daremos la bienvenida a nuestro equipo y comenzaremos a trabajar en conjunto para alcanzar grandes metas. Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto, ¡inscríbete y forma parte de nuestro equipo!