Asesor/a laboral

Funciones y responsabilidades La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: ¿ Asesoramiento laboral integral a clientes (empresas y autónomos), ofreciendo soluciones ajustadas a la normativa vigente y a la realidad empresarial. ¿ Gestión completa del ciclo laboral: contratación, prórrogas, modificaciones, extinciones y despidos. ¿ Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y liquidaciones. ¿ Interpretación y aplicación de convenios colectivos. ¿ Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de Siltra y de RED online. ¿ Gestión de procedimientos ante organismos públicos (SEPE, TGSS, Inspección de Trabajo, Juzgados, etc.). ¿ Asistencia técnica al departamento jurídico laboral. ¿ Apoyo en la planificación estratégica de RRHH de clientes: contratación, costes laborales y optimización de recursos y subvenciones. ¿ Actualización constante en normativa laboral y adaptación de clientes a cambios legislativos. Perfil técnico requerido ¿ Conocimiento profundo de legislación laboral y Seguridad Social. ¿ Manejo habitual de software de gestión laboral, preferiblemente A3NOM. ¿ Alta capacidad analítica, rigor técnico y atención al detalle. ¿ Habilidades de comunicación y orientación al cliente. ¿ Capacidad para gestionar múltiples clientes con alto nivel de exigencia. ¿ Adaptación al trabajo en equipo.