Asesor/a laboral

Sobre ARC Consultores: ARC Consultores es un grupo de empresas de servicios profesionales de auditoría, consultoría financiera y de negocio y asesoramiento fiscal, legal y financiero, con más de 45 años de experiencia en el sector, un equipo de más de 40 profesionales y con una cartera de clientes diversifica por sectores económicos y por ubicación geográfica. Descripción del puesto de trabajo: El asesor/a laboral seleccionado reportará a un jefe/a de equipo, con mayor experiencia y desarrollo profesional, y podrá apoyarse en un asesor/a laboral junior. La persona seleccionada realizará principalmente las siguientes tareas: Altas y bajas de empleados. Asesoramiento sobre los tipos de contratación de personal. Elaboración de nóminas. Declaración modelo 111 (declaración trimestral de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF) y 190 (resumen anual de las retenciones practicadas en el IRPF). Asistencia en la elaboración de informes de due diligence laboral. Para lo cual, se valorará muy positivamente experiencia previa en esta materia y nivel avanzado de inglés. Elaboración de estudios de remuneración por sectores económicos. Evolución de las tendencias a la hora de contratar personal y evolución de los salarios. Participación en proyectos de reclutamiento para empresas clientes. Asesoramiento y/o elaboración de documentos jurídicos de carácter laboral (cartas de despido, cartas de amonestación, cartas de ofertas de trabajo, etc.). Asistencia técnica en otros proyectos vinculados al cumplimiento normativo de las empresas clientes (auditorías retributivas, protocolos de acoso laboral, plan de igualdad, etc.). Asistencia en proyectos de consultoría estratégica, enfocada a departamentos de gestión de personal. Proyectos de Evaluación del Desempeño en el Puesto de Trabajo, Reorganización de la Pirámide Laboral, Diseño de nuevas Políticas de Retribución, etc. Aptitudes deseadas: Preferiblemente, grado en Derecho o en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se valorarán perfiles con cualquier otra formación universitaria siempre que posean algún tipo de formación académica complementaria enfocada a las relaciones laborales, como por ejemplo Administración y Dirección de Empresas. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que ofrezcan un nivel de usuario avanzado en el manejo de a3ASESOR/nom (software de nóminas para la gestión laboral). Experiencia profesional mínima de 5 años en puestos similares. Nivel avanzado de usuario de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. Capacidad de trabajo en equipo, persona ordenada y proactiva, que demuestre un interés especial por el mundo de las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos. ¿Qué ofrecemos? Posición vacante: asesor/a laboral / consultor de recursos humanos, con una experiencia mínima de 5 años. Contrato: indefinido. Puesto de trabajo presencial, ubicado en Córdoba o en Jaén. Se valorarán también candidatos residentes tantos en Córdoba como en Jaén. Horario: Jornada completa (horario concentrado durante la mañana, con sólo dos tardes de trabajo por semana). Fecha de incorporación: septiembre-octubre. Remuneración: según experiencia del candidato/a.