ASESOR/A JURÍDICO/A

MISIÓN: Prestar asesoramiento jurídico de manera transversal a las diferentes áreas de la empresa y defender los intereses de Nasuvinsa ante las diferentes instancias administrativas y judiciales. FUNCIONES: 1. Promoción de Vivienda pública Asesoramiento jurídico en materia de vivienda pública. Asesoramiento jurídico en colaboración pública-pública. Asesoramiento jurídico de expedientes municipales de transmisión de suelo a terceros. Redacción de acuerdos y convenios de colaboración con clientes (privados o públicos). Seguimiento y participación en los órganos de gobernanza de convenios. Asesoramiento en materia mercantil, principalmente en el ámbito de Cooperativas. Dinamización y acompañamiento en cooperativas (no sólo asesoramiento jurídico) Seguimiento y control de expedientes y operaciones, garantizando el cumplimiento de plazos, hitos y requisitos legales en todas sus fases. 2. Transmisión de bienes inmuebles Asesoramiento jurídico en relación a operaciones de venta o alquiler de inmuebles (viviendas, locales, naves y parcelas). Redacción de contratos sobre bienes inmuebles (compraventa, arrendamiento, etc.). Gestión/tramitación de procedimientos de desahucios. Asesoramiento jurídico sobre el ejercicio de tanteo de bienes inmuebles. 3. Redacción de informes o escrituras relativos al proceso constructivo Redacción de informes, documentos, instancias y/o escritos jurídicos. Tramitación de escrituras (obra nueva, división horizontal, etc) Gestiones con entidades financieras 4. Procesos transversales Impulso de la mejora continua de procesos y procedimientos internos, proponiendo optimizaciones en la gestión jurídica y documental incluida la digitalización de sus procesos y la gestión de información/indicadores Participación en proyectos transversales de la organización, aportando visión jurídica y contribuyendo a la toma de decisiones. Relaciones con clientes, notaría, Administraciones Públicas, Registros, Catastro, Administraciones de fincas, etc. ¿Qué ofrecemos? Contrato eventual Medidas de conciliación Jornada anual: 1.592 horas Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa. Requisitos mínimos Licenciado universitario o Graduado en Derecho. EXPERIENCIA MÍNIMA: 3 años en departamento jurídico de empresa promotora o constructora de vivienda o empresa inmobiliaria. Conocimientos de derecho administrativo. FORMACIÓN O EXPERIENCIA VALORABLE: Intervención en Tribunales