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Oferta verificada hace 4 horas

Asesor/a Comercial

GRUPO FIRE·ZaragozaHíbridoContrato indefinido
25 000 € – 36 000 € / año
Resumen Vox
  • Rol principal: Impulsar el crecimiento comercial mediante captación de nuevos clientes y fidelización en sectores como industria, logística, salud y administración de fincas.
  • Requisitos clave: Experiencia en ventas B2B, perfil hunter, capacidad de interpretar necesidades técnicas y gestionar cartera desde cero con autonomía y disciplina.
  • Condiciones y beneficios: Salario entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, más variable hasta 10.000 €, formación continua, retribución flexible y ambiente de trabajo dinámico.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Sobre Grupo Fire Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 32 empresas, con presencia en más de 9 sociedades y 10 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. ¿Qué buscamos? Un Asesor Comercial para impulsar el crecimiento de GF. Tu rol será esencial para generar nuevas oportunidades de negocio, fidelizar nuestra cartera y alcanzar los objetivos de ventas, asegurando siempre el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad del sector. El candidato ideal deberá cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia demostrable en ventas B2B con fuerte componente de captación y venta de calle. Valoramos especialmente perfiles procedentes de sectores donde la venta es exigente y el hunter se forja en el día a día. Conocimiento del entorno industrial, logístico y/o sanitario. Capacidad para interpretar necesidades técnicas y trasladarlas a propuestas comerciales sólidas. Competencias clave Perfil hunter 100%: buscamos a alguien que disfrute abriendo puertas, no gestionando lo que ya existe. La captación de nuevos clientes es el corazón del rol. Proactividad y autogestión: capacidad para construir y gestionar tu propia cartera desde cero, con autonomía y disciplina en la planificación y el seguimiento. Resiliencia comercial: actitud positiva ante el rechazo, persistencia y capacidad para mantener el ritmo de actividad incluso en ciclos de venta largos. Orientación a resultados: ambición real por superar objetivos y hambre de comisión variable. Compromiso con el cliente: respuesta rápida, escucha activa y capacidad para generar confianza desde el primer contacto. Dinamismo: persona de calle, acostumbrada a visitas presenciales, networking y generación de oportunidades en el día a día. Responsabilidades -Captación de nuevos clientes Tu actividad de captación se centrará en cuatro sectores principales: Industria: Química, farmacéutica y alimentación. Logística y Facility Managers: Grandes plataformas logísticas, gestores de instalaciones y servicios. Salud: Hospitales, centros sanitarios y residencias. Administradores de Fincas: Comunidades de propietarios y grandes edificios residenciales, clientes finales del segmento residencial. -Actividad comercial Evaluar las necesidades del cliente y diseñar soluciones personalizadas en PCI. Elaborar propuestas y ofertas comerciales competitivas, cumpliendo con los estándares de calidad y la normativa vigente. Colaborar con los equipos técnicos para garantizar la correcta implementación de productos y servicios. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo: banda salarial de 25.000 € a 35.000 € brutos anuales según experiencia, más variable por resultados que puede alcanzar los 10.000 € anuales sin techo. Equipo de alto nivel: colaborarás con profesionales técnicos de primer nivel. Formación continua: acceso a formación técnica y comercial en el sector PCI. Retribución flexible: beneficios adicionales adaptados a tus necesidades. Desarrollo profesional: Grupo Fire es un proyecto en pleno crecimiento. Si tienes ambición, aquí encontrarás oportunidades reales de asumir mayores responsabilidades, ampliar el tamaño de tus cuentas o crecer dentro de la organización. Ambiente dinámico: entorno joven, profesional y con una cultura orientada al rendimiento

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
05 jun 2026 · fecha real
Última verificación
hace 4 horas
Puntuación de calidad
65/100
Salario indicado30
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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