AREA MANAGER SIMORRA Barcelona y zona Norte

En SIMORRA definimos el estilo sofisticado y la esencia mediterránea desde 1978. Creemos firmemente que la belleza está en los detalles y que el verdadero éxito de nuestra firma reside en las personas. Por eso, buscamos un/a Area Manager dinámico/a, apasionado/a y con visión estratégica para unirse a nuestro equipo central en Barcelona y reforzar nuestro equipo comercial. Como AREA MANAGER para Barcelona y zona Norte, serás responsable de la gestión integral de los puntos de venta asignados, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales y de imagen de marca. En tu día a día coordinarás equipos de tienda, organizarás turnos y darás apoyo en formación para asegurar una excelente experiencia de cliente. Analizarás ventas, indicadores de rendimiento y stock, proponiendo acciones para mejorar resultados y optimizar la rotación de producto. El área funcional se divide en los siguientes apartados: 1-COMERCIAL: Definir objetivos de venta por tienda: Objetivos de venta (diario, mensual y temporada). Administrar y definir KPI’s (UPT, TM general e individual, % captura, % conversión). Ofrecer un seguimiento del PDV y analizar resultados elaborando planes de acción para mejorarlos. Entender el mercado/BENCHMARKING: clientes & competidores. Excelencia en la atención del cliente e implantación de protocolos de venta. 2-RRHH: Gestionar el equipo de Store Managers y motivar a sus equipos para fortalecer sus capacidades. Trabajar en planes de desarrollo de competencias del equipo e individuales: prever la rotación de los equipos, identificar necesidades de formación y sugerir planes de trabajo, realizando formaciones de manera puntual. Evaluar el rendimiento del equipo y establecer planes de mejora. Reclutar el equipo y anticiparse a las necesidades de personal. 3-MERCHANDISING: Alinear el merchandising de la tienda con las brand guidelines. Seguimiento de escaparates e impacto de éstos en captura y venta. En coordinación con el equipo de MERCHAN & MKT, participar en las campañas a desarrollar. 4- PRODUCTO: Analizar el mix de producto óptimo por tienda. Informes de producto por temporada para ayudar al equipo de compras a enfocar mejor futuros surtidos. Segmentar el mix de producto por: región/calendario/targets de venta. Movimientos de producto entre tiendas para optimizar stocks. 5-OPERACIONES & EXPANSIÓN: Seguimiento de las nuevas aperturas, y presencia en la semana de arranque. Búsqueda permanente de nuevas oportunidades y plan de mejora de procesos internos. ¿Qué características tiene el/la candidato/a ideal? Experiencia de más de 5 años gestionando equipos en RETAIL (AREA MANAGER, CHANNEL MANAGER o RETAIL MANAGER). Flexibilidad en el horario de trabajo y disponibilidad total para viajar. Persona segura de sí misma y orientada a resultados. Acostumbrado/a a liderar con el ejemplo y trabajar en equipo. Proactividad para detectar oportunidades y resolución de problemas. Apasionado/a de la moda, y sensibilidad por la estética. Acostumbrado/a a la gestión integral de equipos de tienda. Trabajar bien bajo presión y habilidad para gestionar la incertidumbre. Formación en Business: habilidad para interpretar datos ( buen manejo de Excel y paquete Office). -El 50% del tiempo de trabajo es en el Punto de Venta por lo que el horario incluye trabajar los sábados y siempre que la circunstancia del PDV lo requiera, realizando el descanso semanal entre semana. -Vehículo propio. -Idiomas: a valorar Inglés