Area Manager- Sector Dental

Area Manager – Lidera clínicas, impulsa resultados, construye equipo En GM Dental, grupo con 18 clínicas propias y laboratorio dental, seguimos creciendo. Y cuando crecemos, necesitamos líderes que sepan estructurar, impulsar y hacer que las cosas pasen. Buscamos un/a Area Manager para la supervisión de varias clínicas bajo su responsabilidad. No buscamos un perfil operativo. Buscamos visión estratégica, criterio y liderazgo real. Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento, rentabilidad y crecimiento de las clínicas asignadas. Tus principales responsabilidades: Seguimiento y análisis de resultados (facturación, producción, conversión y rentabilidad). Liderazgo y acompañamiento de las Direcciones de Clínica. Análisis de KPIs y desarrollo de planes de acción. Supervisión del cumplimiento de protocolos corporativos. Control de costes y optimización de recursos. Detección de oportunidades de mejora y crecimiento. Coordinación con departamentos centrales (RRHH, marketing, administración). Tu objetivo no es supervisar desde la distancia. Es impulsar desde el liderazgo. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Area Manager o responsable multiclínica (valorable en sector dental ) Experiencia sólida en gestión de equipos y liderazgo de mandos intermedios. Perfil analítico y orientado a resultados. Capacidad estratégica y visión global del negocio. Habilidades de comunicación, influencia y toma de decisiones. Disponibilidad para desplazamientos entre clínicas. Valoraremos especialmente perfiles acostumbrados a trabajar con objetivos exigentes dentro de estructuras corporativas. Horario Lunes a jueves: de 10:00 a 19:30 (con una hora para comer). Viernes: de 9:00 a 15:00. Con flexibilidad vinculada a necesidades operativas y desplazamientos entre clínicas. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable dentro de un grupo en expansión. Autonomía real en la gestión de tu área. Participación directa en decisiones estratégicas. Salario competitivo según experiencia + variable por resultados. Desarrollo profesional dentro del grupo. Si sabes leer números, pero también personas. Si sabes exigir, pero también acompañar. Y si entiendes que liderar no es controlar, sino hacer crecer… Queremos conocerte.