ADMINISTRATIVO RESP EN PRL Y SISTEMAS DE CALIDAD

Misión del puesto Garantizar el cumplimiento normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), apoyar en la gestión laboral administrativa (coordinación con la gestoría externa) y asegurar el mantenimiento y mejora continua de los sistemas de calidad y certificaciones ISO de la empresa Funciones principales Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinar la implantación y seguimiento del plan de PRL con el servicio de prevención ajeno. Organizar formaciones en materia de seguridad y salud laboral. Realizar evaluaciones básicas de riesgos en coordinación con el SPA. Supervisar entrega y control de EPIs. Gestionar documentación de PRL con contratas, clientes y proveedores. Parte de investigación de accidentes. Apoyo administrativo en gestión laboral Calidad y Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, etc.) Coordinar auditorías internas y externas de calidad y medioambiente. Mantener actualizada la documentación de los sistemas de gestión. Apoyar en la implementación de planes de mejora continua. Gestionar indicadores de calidad y elaborar reportes periódicos. Asegurar el cumplimiento de normativa aplicable en el marco de certificaciones ISO. Requisitos del puesto Formación Administración, PRL o similar. Valorable especialización en PRL y/o sistemas de gestión ISO. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Conocimiento de normativa laboral básica, seguridad laboral y sistemas de gestión ISO. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión documental. Habilidades organizativas, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Competencias clave Organización y planificación. Rigurosidad y cumplimiento normativo. Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. Proactividad y capacidad de mejora continua.