Administrativo/a para Departamento Comercial - Zona Quart de Poblet

En BRÍO ETT seleccionamos un/a Administrativo/a para Departamento Comercial para una empresa valenciana líder en el sector de la madera y el mueble, con más de 40 años de trayectoria. Si tienes experiencia en administración y te gustaría desarrollarte profesionalmente dentro de un departamento comercial, esta es tu oportunidad. Buscamos una persona organizada, con orientación al cliente y ganas de formar parte de un proyecto estable y con recorrido. QUÉ OFRECEMOS? - Contrato indefinido directamente con empresa. - Incorporación prevista en Septiembre. - Formación inicial y acompañamiento a cargo de la empresa. - Horario: Lunes a jueves: de 8:30/9:00h a 18:30h. Viernes: de 8:30/9:00h a 14:00h. - Salario: Primer año: 18.259 € brutos anuales. Segundo año: 20.000€ brutos anuales, en función de la valía profesional, cumplimiento de objetivos y evolución de ventas del grupo comercial. Sistema de variable creciente asociado a resultados comerciales. FUNCIONES * Gestión administrativa y comercial de la cartera de clientes. * Atención telefónica y resolución de incidencias. * Gestión y seguimiento de pedidos. * Elaboración de ofertas y presupuestos. * Emisión de albaranes y facturas. * Control de riesgos y manejo de tarifas. * Coordinación con otros departamentos de la empresa. * Apoyo en el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. Buscamos una persona organizada, con habilidades interpersonales y orientación al cliente, que quiera desarrollarse a largo plazo dentro de una empresa sólida y referente en su sector. Si buscas un proyecto estable, con posibilidad de crecimiento y formar parte de una empresa consolidada y en expansión… ¡Queremos conocerte! Requisitos mínimos Formación administrativa, comercial o relacionada con Comercio y Marketing. Experiencia previa de al menos 1 año en puestos administrativos o comerciales. Buen manejo de herramientas digitales: email, Word, internet, WhatsApp, tablet y software de gestión. Perfil orientado al cliente, con habilidades de comunicación y de negociación. Capacidad organizativa, resolutiva y de planificación. La empresa empleadora fomenta la igualdad de oportunidades, aceptando solicitudes de todas las personas candidatas con experiencia relevante para el puesto anunciado. Las candidaturas calificadas recibirán consideración para el empleo sin distinción de género, identidad, raza, religión, orientación sexual o nacionalidad.