Oferta verificada hace 6 horas
Administrativo/a
Embragues Pedreño, s.l.Las Torres de CotillasPresencialContrato indefinidoIntermedio
6000 € / año
Descripción de la oferta
Grupo Pedreño, empresa referente en la distribución de recambios para vehículo industrial, busca incorporar a su equipo un/a Administrativo/a comercial y un Responsable de RRHH/Contable con capacidad de gestión, organización y trato profesional con clientes.
ADMINISTRATIVO
Recepción y atención a clientes
Gestión de albaranes
Ficha de apertura de clientes
Recepción
Mantenimientos generales de la empresa
Facturación
Reclamación a clientes
Control y seguimiento del riesgo comercial
Gestión y mantenimiento de cuentas de cliente
Gestión de cobros y recaudación
Apoyo en cierres y tareas contables
Tramitación con campañas de crédito
Conocimientos contabilidad, cierres mensuales y anuales
RESPONSABLE RRHH
Encargado/a de Recursos Humanos – Grupo Pedreño
En Grupo Pedreño buscamos incorporar un/a Encargado/a de Recursos Humanos para gestionar las operaciones diarias del área de RR. HH. y contribuir al desarrollo de un entorno laboral positivo, organizado y productivo.
Se trata de un puesto presencial y a tiempo completo, ubicado en Las Torres de Cotillas.
Funciones principales
Gestión integral del departamento de Recursos Humanos.
Elaboración y aplicación de políticas de RR. HH.
Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo.
Gestión de nóminas e incidencias laborales.
Tramitación de altas y bajas de empleados.
Gestión y seguimiento del control horario.
Coordinación con gestoría laboral y administración.
Gestión documental del personal.
Coordinación de procesos de selección e incorporación.
Seguimiento de la prevención de riesgos laborales y coordinación con el servicio de prevención.
Control de vacaciones, permisos y absentismo
REQUISITOS
Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
Conocimientos en gestión de nóminas, incidencias laborales y administración de personal.
Experiencia en tramitación de altas y bajas de empleados.
Conocimiento de sistemas de control horario.
Experiencia en prevención de riesgos laborales.
Capacidad para gestionar relaciones laborales y resolver conflictos.
Habilidad para redactar descripciones de puestos claras y orientadas al desempeño.
Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo.
Conocimientos contabilidad, cierres mensuales y anuales
Perfil que buscamos para ambos puestos
Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar
Conocimientos de Cesce
Conocimientos contables
Conocimiento de PowerBi
Dominio de excel y herramientas ofimáticas
Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle
Valorable formación en Administración y Finanzas, ADE o similar.
HORARIO:
Lunes a viernes de 8.30 a 14 y 16 a 19