Volver a los resultados · Las Torres de Cotillas

Oferta verificada hace 6 horas

Administrativo/a

Embragues Pedreño, s.l.·Las Torres de CotillasPresencialContrato indefinidoIntermedio
6000 € / año
Resumen Vox
  • Funciones administrativas: Recepción, atención a clientes, gestión de albaranes, facturación, control de riesgos y mantenimiento general de la empresa.
  • Requisitos clave: Experiencia previa en gestión de recursos humanos, conocimientos en nóminas, administración de personal y sistemas de control horario.
  • Habilidades y conocimientos: Conocimientos en contabilidad, cierres mensuales y anuales, PowerBi, Excel, y conocimientos de Cesce. Persona organizada y resolutiva.
  • Condiciones y beneficios: Puesto presencial a tiempo completo en Las Torres de Cotillas, con horario de lunes a viernes, de 8:30 a 14 y 16 a 19.
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Descripción de la oferta

Grupo Pedreño, empresa referente en la distribución de recambios para vehículo industrial, busca incorporar a su equipo un/a Administrativo/a comercial y un Responsable de RRHH/Contable con capacidad de gestión, organización y trato profesional con clientes. ADMINISTRATIVO Recepción y atención a clientes Gestión de albaranes Ficha de apertura de clientes Recepción Mantenimientos generales de la empresa Facturación Reclamación a clientes Control y seguimiento del riesgo comercial Gestión y mantenimiento de cuentas de cliente Gestión de cobros y recaudación Apoyo en cierres y tareas contables Tramitación con campañas de crédito Conocimientos contabilidad, cierres mensuales y anuales RESPONSABLE RRHH Encargado/a de Recursos Humanos – Grupo Pedreño En Grupo Pedreño buscamos incorporar un/a Encargado/a de Recursos Humanos para gestionar las operaciones diarias del área de RR. HH. y contribuir al desarrollo de un entorno laboral positivo, organizado y productivo. Se trata de un puesto presencial y a tiempo completo, ubicado en Las Torres de Cotillas. Funciones principales Gestión integral del departamento de Recursos Humanos. Elaboración y aplicación de políticas de RR. HH. Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos. Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo. Gestión de nóminas e incidencias laborales. Tramitación de altas y bajas de empleados. Gestión y seguimiento del control horario. Coordinación con gestoría laboral y administración. Gestión documental del personal. Coordinación de procesos de selección e incorporación. Seguimiento de la prevención de riesgos laborales y coordinación con el servicio de prevención. Control de vacaciones, permisos y absentismo REQUISITOS Experiencia previa en gestión de recursos humanos. Conocimientos en gestión de nóminas, incidencias laborales y administración de personal. Experiencia en tramitación de altas y bajas de empleados. Conocimiento de sistemas de control horario. Experiencia en prevención de riesgos laborales. Capacidad para gestionar relaciones laborales y resolver conflictos. Habilidad para redactar descripciones de puestos claras y orientadas al desempeño. Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo. Conocimientos contabilidad, cierres mensuales y anuales Perfil que buscamos para ambos puestos Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar Conocimientos de Cesce Conocimientos contables Conocimiento de PowerBi Dominio de excel y herramientas ofimáticas Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle Valorable formación en Administración y Finanzas, ADE o similar. HORARIO: Lunes a viernes de 8.30 a 14 y 16 a 19

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
20 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 6 horas
Puntuación de calidad
65/100
Salario indicado30
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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