Administrativo/a de RRHH - Centro Logístico de León

En Dia España queremos incorporarun/a Administrativo/a de RRHH en el nuevo Centro Logístico de León, ubicado en el polígono industrial de Villadangos del Páramo (León). La persona seleccionada se incorporará en el equipo de administración de RRHH con el objetivo de tramitar y gestionar acciones relacionadas con la actividad de RRHH de acuerdo a las normas y procedimientos previamente establecidos bajo la supervisión de su responsable. Sus funciones serán: Realizar tareas específicas dentro de las áreas del departamento: administración, contratación, nóminas, prevención de riesgos laborales, selección y formación, y cualquiera otra asignada al departamento, con el fin de conseguir los objetivos previamente establecidos. Manejar las herramientas informáticas del área con el fin de garantizar la correcta gestión de los documentos e información del departamento. Realización de los trámites necesarios en cada momento con los Organismos Oficiales que intervienen en cualesquiera de los procesos relacionados con RRHH. Atender y resolver consultas básicas de carácter laboral dentro de su ámbito de gestión. Además de lo indicado, desempeñará otras tareas extraordinarias y ocasionales, cuando lo exijan necesidades de la empresa y siempre que se hallen relacionados con su ámbito de competencia. Requisitos: - Formación FP administración - Experiencia mínima de 1 año en puesto/funciones similares, preferiblemente en sector retail. - Carnet de conducir y coche propio. - Conocimientos informáticos: nivel alto en: OFFICE y HERRAMIENTAS GOOGLE ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido Horario de lunes a viernes Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025. Acceso a nuestra plataforma formativa. Buen ambiente de trabajo Descuento en tus compras Día En Día creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.