Administrador/a de fincas

Buscamos un/a Administrador/a de Fincas con amplia experiencia demostrable en el sector, capaz de asumir la gestión integral de una cartera de comunidades de propietarios con un alto nivel de autonomía, compromiso y orientación al cliente. La persona seleccionada deberá aportar una sólida trayectoria profesional en administración de fincas, capacidad de liderazgo y una marcada orientación a la gestión ejecutiva, garantizando una administración eficaz y de calidad. Funciones principales: ·Gestión integral de comunidades de propietarios. ·Preparación, convocatoria y asistencia a juntas ordinarias y extraordinarias. ·Redacción de actas y ejecución de los acuerdos adoptados. ·Elaboración, control y seguimiento de presupuestos. ·Supervisión y control económico-financiero de las comunidades. ·Gestión y seguimiento de incidencias, obras y mantenimiento. ·Coordinación de proveedores y empresas de servicios. ·Gestión de cobros, pagos y seguimiento de la morosidad. ·Asesoramiento a propietarios y órganos de gobierno de las comunidades. ·Organización y supervisión de equipos de trabajo internos y externos. Requisitos: ·Amplia experiencia acreditada como Administrador/a de Fincas. ·Conocimiento profundo de la Ley de Propiedad Horizontal y de la gestión de comunidades. ·Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. ·Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones. ·Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos. ·Perfil ejecutivo, orientado a resultados y a la excelencia en el servicio. ·Buen manejo de herramientas informáticas y programas específicos de administración de fincas. ·Se valorará formación universitaria relacionada con Derecho, Administración de Empresas o similar, así como la colegiación profesional. Se ofrece: ·Incorporación a una organización consolidada y con proyección de crecimiento. ·Puesto estable con alto grado de responsabilidad y autonomía. ·Excelente entorno profesional y de trabajo en equipo. ·Posibilidad de desarrollo profesional a largo plazo. Retribución: La remuneración será especialmente competitiva y se determinará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria profesional del candidato, así como de su capacidad de gestión y de los resultados obtenidos en el desempeño de sus funciones. Buscamos: A profesional con visión de gestión, liderazgo, experiencia contrastada en el sector y capacidad para aportar valor tanto a los clientes como a la organización, integrándose en un entorno de trabajo colaborativo.