Adjunto/a a Dirección

El Parque Inmobiliario de Inversiones somos una empresa familiar ubicada en Madrid, especializada en el alquiler de viviendas y locales de alta calidad en formato corta y larga duración. Contamos con un competente equipo de personas repartidas en gestión del negocio y atención al cliente, personal de reformas-construcción y personal de gestión de nuestras instalaciones (conserjería y servicios de atención a los inquilinos). El Consejo de Administración está abordando un proceso de profesionalización y crecimiento de nuestro proyecto empresarial y por este motivo, necesitamos incorporar a un/a Adjunto/a a Dirección que, reportando directamente al Consejo de Administración, se responsabilizará de potenciar el negocio, profesionalizando todas las áreas de actividad, analizando y potenciando nuevas inversiones y garantizando que el negocio tenga una crecimiento sostenido y estable. Sus funciones principales se centrarán en: Responsabilidad directa de la línea de Alquiler Temporal y Vacacional. También le reportará el departamento de marketing y comunicación. Optimizar la gestión económico-financiera de la empresa, coordinando la generación de informes y análisis regulares de rendimiento de las propiedades. Gestionar las relaciones con proveedores, incluyendo el seguimiento del rendimiento y la gestión de contratos. Colaborar en la gestión del pricing de la línea de alquiler inmobiliario. Búsqueda y propuesta de nuevas inversiones. Requisitos del puesto: o Experiencia de al menos cinco años en gestión de empresas inmobiliarias (captación y negociación), siendo imprescindible experiencia en el sector. o Perfil técnico (Arquitectura o Ingeniería), valorables formaciones complementarias en el sector inmobiliario y de inversiones. o Conocimiento financiero y de gestión de equipos. o Visión de 5-10 años en patrimonio inmobiliario. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con visión de negocio, con capacidad de liderar y motivar equipos. Se ofrece: Incorporación a un proyecto de reconocida reputación, dinámico y en crecimiento. Plan de carrera a muy corto plazo. Retribución competitiva, acorde al perfil expuesto y experiencia de los candidatos/as, compuesta de fijo + variable. Contrato indefinido en régimen general con incorporación inmediata.