Accountant - inglés alto

AmRest es uno de los mayores operadores internacionales independientes de restauración. Desde 1993, hemos ido construyendo una cartera de marcas conocidas y potentes como KFC, Pizza Hut, Burger King y Starbucks, basada en sólidas asociaciones de franquicia y joint venture. En España gestionamos marcas propias y franquicias como La Tagliatella y Sushi Shop. Buscamos incorporar un/a AP Accountant para integrarse en el equipo financiero, desarrollando un rol operativo, centrado en la contabilización y gestión de cuentas por pagar. La posición estará enfocada en la contabilización de facturas de proveedores, contabilización de nóminas, gastos de empleados, provisiones y tareas habituales de cierre contable, asegurando la exactitud y el cumplimiento de los procedimientos internos. Responsabilidades - Contabilización de facturas de proveedores y correcta imputación contable. - Registro contable de nóminas, cargas sociales y asientos relacionados. - Contabilización y control de gastos de empleados. - Registro y seguimiento de provisiones y periodificaciones. - Participación en cierres contables mensuales y anuales. - Revisión y control de las cuentas contables asignadas. - Soporte en la preparación de reportes y documentación contable. - Cumplimiento de procedimientos internos y controles contables. Requisitos - Grado en ADE, Economía, Contabilidad o similar. - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar de cuentas por pagar. - Experiencia con SAP (deseable). - Nivel avanzado de francés (imprescindible). Nivel alto de inglés valorable. - Perfil organizado, metódico y orientado al detalle. ¿Qué te ofrecemos? - Formar parte de un grupo multinacional en crecimiento y propietario de marcas líderes en el sector de la restauración. - Contrato indefinido - Seguro médico y de vida privado. - 25% de descuento en todas nuestras marcas. - Salario fijo + variable. - Paquete retributivo flexible. - Acceso a Wellhub y Gofluent, Además, Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.